尊敬的且辛苦的中小企業(yè)老板們，你們好！今天冒昧寫一份信給你們，主要目的是希望中小企業(yè)能夠正視自身的優(yōu)勢和不足，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足，從而使企業(yè)事業(yè)得到蓬勃發(fā)展。本人結(jié)合自己在珠三角和長三角輔導(dǎo)幾十家中小
一 、薪酬績效主要問題點及初步解決思路1、事業(yè)編制人員與合同制人員的薪酬體系如何兼容（公平性的問題）？建議：薪酬體系首先解決的是公平問題，其公平性可分為三個維度：外部公平性、內(nèi)部公平性、個體公平性。外
當(dāng)前，我國一些商業(yè)企業(yè)的績效考核指標(biāo)往往更關(guān)注財務(wù)指標(biāo)，這種對財務(wù)指標(biāo)的過度關(guān)注，容易導(dǎo)致企業(yè)和員工的短期行為，不能合理、客觀、科學(xué)地評價員工的業(yè)績表現(xiàn)，不利于企業(yè)的長期發(fā)展； 現(xiàn)有的煙草目標(biāo)考核體系
客戶：中國職業(yè)經(jīng)理人會員 地點：廣東省 - 廣州 時間：2013/9/24 0:00:00 從職業(yè)經(jīng)理人的三個維度(職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、職業(yè)知識）詳細(xì)闡述。
客戶：臨夏州煙草專賣局 地點：甘肅省 - 臨夏 時間：2012/7/20 0:00:00 應(yīng)臨夏州煙草專賣局邀請，開展《優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建》項目，組織多場《優(yōu)秀團隊打造》培訓(xùn)。 現(xiàn)代管理如今越來越注重團隊
客戶：上海鐵路局合肥車輛段 地點：安徽省 - 合肥 時間：2012/6/15 0:00:00 應(yīng)上海鐵路局合肥車輛段邀請，開講《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》。 很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合
客戶：上海鐵路局合肥車輛段 地點：安徽省 - 合肥 時間：2012/6/15 0:00:00 應(yīng)上海鐵路局合肥車輛段邀請，舉辦1期《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》培訓(xùn)
客戶：上海鐵路局合肥車輛段 地點：安徽省 - 合肥 時間：2012/6/15 0:00:00 應(yīng)上海鐵路局合肥車輛段邀請，舉辦1期《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》培訓(xùn)
客戶：六安煙草專賣局 地點：安徽省 - 六安 時間：2012/9/18 0:00:00 應(yīng)六安市煙草專賣局邀請，舉辦一期《管理創(chuàng)一流之質(zhì)量管理體系構(gòu)建》培訓(xùn)。
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