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通用管理和人力資源管理

績效管理團隊建設房地產(chǎn)

江蘇,南京 40 ~ 50 歲

《高績效團隊建設《員工心態(tài)培訓》《時間管理》《職場壓力與情緒管理》《目標管理》《目標管理與績效考核》《優(yōu)秀中層管理者五項修煉》《贏在中層》

¥20000 元/天: 參考價格

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員工職業(yè)化訓練專家
美的學院特聘講師
精細化管理研究者及咨詢師
人力資源管理研究者
中國職業(yè)經(jīng)理人宣傳講師
標桿企業(yè)管理咨詢機構特聘高級講師
工作經(jīng)歷：
具有12年大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗，分別擔任過部門科長、培訓主管、人力資源經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理、管理咨詢師等職務；

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[謝理]高效團隊“五項修煉”: 【課程大綱】一、前言 1、中國就業(yè)形式分析 2、對現(xiàn)有工作的認知 3、新時期職業(yè)化的概念二、第一項修煉：職業(yè)化的觀念 1、工作動因分析 2、需求層次理論 3、觀念一：沒有任何借口 4、觀念二：做有目標的人 5、觀念三：一屋不掃何以掃天下 6、觀念四：先有付出才有回報三、第二項修煉：職業(yè)化的態(tài)度 1、職業(yè)化的三大態(tài)度：積極心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、游戲心態(tài) 2、責任心能夠創(chuàng)造奇跡 3、消極心態(tài)是企; 2014-05-12

[謝理]目標管理: 企業(yè)成長要靠全體員工共同努力，如果員工覺得工作目標無法掌握，工作成果不被認同、本身工作能力無法發(fā)揮時，工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過完整的介紹目標管理的理論與方法，協(xié)助企業(yè)落實目標管理，達成預定目標，員工充滿活力，充分發(fā)揮潛力，提升經(jīng)營績效。第一部分：目標管理概述一、目標管理的定義；二、目標管理技能是高層管理人員重要的管理技能之一；三、目標的三大來源；四、目標與工作職責的關系。; 2014-05-12

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