中國(guó)有句老話，叫做“藝多不壓身”，我相信，很多人是認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)的。但我們可曾想過，這些“老話”，這些“諺語(yǔ)”等是否建立在一定的環(huán)境基礎(chǔ)之上的。舉例：
張先生年紀(jì)36歲左右，在單位從事簡(jiǎn)單的技術(shù)工作，工作方面并沒有非常突出的業(yè)績(jī)。但是，他有一大推的證書，并且還在不斷的學(xué)習(xí)和考試之中。從畢業(yè)證、注會(huì)、電子商務(wù)、
人力資源、英語(yǔ)等級(jí)、精算，甚至到廚師證，他應(yīng)有盡有。當(dāng)問到他，為什么考這么多證書時(shí)，他的答復(fù)很簡(jiǎn)單，就是“喜歡學(xué)習(xí)和考證”。專家觀點(diǎn)：“如果學(xué)習(xí)的東西不能驅(qū)動(dòng)個(gè)人
職業(yè)發(fā)展的話，那就是0；就算能直接驅(qū)動(dòng)
職業(yè)發(fā)展，知識(shí)沒有轉(zhuǎn)化為技能，技能沒有轉(zhuǎn)化為績(jī)效和
生產(chǎn)率，那也是0”，大家同意嗎？
李先生28歲左右，工作過很多行業(yè)，他曾經(jīng)的夢(mèng)想是開一家家電產(chǎn)品維修店。期望，電視、洗衣機(jī)、電風(fēng)扇、電腦、冰箱、手機(jī)等等任何電子產(chǎn)品，他都能修。于是，李先生買了很多書學(xué)習(xí)，在幫別人維修店工作時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)上，愿望總是美好的。專家觀點(diǎn)：“人的精力是有限的，人生是做加法的過程，面面俱到往往很難?！?/div>
何先生30歲左右，很年輕時(shí)就立志做一位杰出的企業(yè)家。雖然是一名
生產(chǎn)技術(shù)工，但是他去買了管理、營(yíng)銷、
生產(chǎn)等方面的書籍學(xué)習(xí)。個(gè)人努力和機(jī)緣巧合，30歲背景經(jīng)驗(yàn)是2年的
生產(chǎn)裝配工、2年的
生產(chǎn)測(cè)試工、2年的設(shè)備安裝工程師、1年的
銷售經(jīng)驗(yàn)、1年的研發(fā)QC經(jīng)驗(yàn)、6個(gè)月的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。專家觀點(diǎn)：“能力是從深到專，從專到廣的過程。如果專深不夠，直接求廣博，猶如蜻蜓點(diǎn)水。射雕英雄傳中的郭靖在江南奇?zhèn)b的教導(dǎo)下為什么會(huì)輸給楊康，除了天資與根性之外，就是學(xué)得太雜了。郭靖是每套武功學(xué)1年，10套武功學(xué)10年，楊過是1套武功堅(jiān)持10年寒窗，誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)顯而易見。
專家觀點(diǎn)匯總：“能力成長(zhǎng)是遵循發(fā)展規(guī)律的，即定位-學(xué)習(xí)-實(shí)踐-專深-廣博-融會(huì)貫通，即人才成長(zhǎng)與發(fā)展模型。只有遵循規(guī)律，才會(huì)有所成長(zhǎng)和發(fā)展。”
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