【課題】向內(nèi)影響員工的智慧（B） 【目的】提升領(lǐng)導(dǎo)力 【方式】案例+互動+小組探討 【內(nèi)容】 具有包容力 包容力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的重要心理品質(zhì)。一個領(lǐng)導(dǎo)者必須具備容才的雅量，才能真正做到用好人才。
【課題】向內(nèi)影響員工的智慧（A） 【目的】提升領(lǐng)導(dǎo)力 【方式】案例+互動+小組探討 【內(nèi)容】 幫員工實現(xiàn) （一）幫員工理清目標 彼得•德魯克有句名言：“做正確的事遠比正確地做事重要。”就是
【課題】宏觀教化員工的智慧（B） 【目的】提升領(lǐng)導(dǎo)力 【方式】案例+互動+小組探討 【內(nèi)容】 四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風格 指揮性行為和支持性行為，這兩種行為的不同組合會得出四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。任何一位領(lǐng)導(dǎo)者都
【課題】宏觀教化員工的智慧（A） 【目的】提升領(lǐng)導(dǎo)力 【方式】案例+互動+小組探討 【內(nèi)容】 作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不管是業(yè)務(wù)能力有多強，也不管專業(yè)知識有多豐富，只靠領(lǐng)導(dǎo)一個人搞好企業(yè)顯然是不可能的。作為企
【課題】贏心模式訓(xùn)練（五） 【目的】釋放心理壓力 【方式】視聽+拓展+案例 ◎ 物質(zhì)，幸福的基礎(chǔ) 做財富的主人 不要在今天花光明天的錢 按需消費是一種智慧 不放過任何一個省錢的機會 滿足是最真實的財富
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