柯雨金,柯雨金講師,柯雨金聯(lián)系方式,柯雨金培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
情景課程開(kāi)發(fā)與講師訓(xùn)練專家
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對(duì)象
適合于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、兼職講師、中層管理干部、職業(yè)培訓(xùn)師、社會(huì)公眾人士等
目的
重塑對(duì)微課程的價(jià)值認(rèn)知、發(fā)展趨勢(shì)和未來(lái)到位,傳授精品微課程定制開(kāi)發(fā)技能
內(nèi)容

課程背景:

您是否想把握時(shí)代潮流,成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)富新寵嗎?

您是否希望擁有自己的一門(mén)精品微課程?

您是否更愿意輕松掌握微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的核心技巧呢?

這一切,歡迎來(lái)參加安迪曼咨詢?cè)谌珖?guó)各城市巡回舉辦的公益沙龍活動(dòng)《掘金互聯(lián)網(wǎng)——精品微課現(xiàn)場(chǎng)定制》

課程目標(biāo):

全面重塑對(duì)微課程的價(jià)值認(rèn)知、發(fā)展趨勢(shì)和未來(lái)到位,傳授精品微課程定制開(kāi)發(fā)技能

教學(xué)形式:

案例教學(xué)、場(chǎng)景互動(dòng)、提問(wèn)法、小組研討、視頻音樂(lè)、物品道具等

參訓(xùn)人群:

適合于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、兼職講師、中層管理干部、職業(yè)培訓(xùn)師、社會(huì)公眾人士等

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):1-2天(每天6小時(shí))

考核任務(wù):

參訓(xùn)后一周內(nèi),要求每位學(xué)員根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn),各開(kāi)發(fā)一門(mén)微課程,將進(jìn)行評(píng)優(yōu)表彰。

課前準(zhǔn)備:

學(xué)員參加培訓(xùn)需要準(zhǔn)備:

課程大綱:

第一部分:微課發(fā)展趨勢(shì)及種類認(rèn)知

1、微課發(fā)展趨勢(shì)

2、常見(jiàn)的微課類型

3、微課的優(yōu)勢(shì)及好處

4、精品微課程的特征


第二部分:精品微課制作的簡(jiǎn)易流程

1、典型場(chǎng)景案例

2、反面問(wèn)題

3、新知建模

4、練習(xí)模板

5、呈現(xiàn)樣例


第三部分:企業(yè)微課開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃

1、企業(yè)微課項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)劃方略

2、梳理微課開(kāi)發(fā)目錄體系

3、選拔培養(yǎng)企業(yè)微課程設(shè)計(jì)師隊(duì)伍

4、系列微課分批次開(kāi)發(fā)計(jì)劃作業(yè)布置


第四部分:微課程案例萃取與場(chǎng)景互動(dòng)

1、選定萃取對(duì)象

2、訪談?shì)敵鰞?nèi)容

3、建立流程模型

4、編寫(xiě)案例集

5、形成課件PPT


第五部分:微課程邏輯結(jié)構(gòu)與圖形建模

1、教學(xué)九步法

2、畫(huà)圖建模技術(shù)

3、流程操作型建模

4、理論邏輯型建模

5、混合型建模


第六部分:微課程講解呈現(xiàn)輔導(dǎo)

1、各位微課的講解方式

2、微課講師形象、聲音訓(xùn)練

3、微課講師價(jià)值理念修煉

4、微課講師互動(dòng)引導(dǎo)技巧


第七部分:微課程如何做到效果落地

1、微課效果落地方式探討

2、課前測(cè)評(píng)調(diào)查

3、課間提問(wèn)引導(dǎo)

4、課后行動(dòng)作業(yè)

5、微課效果評(píng)估

全部評(píng)論 (0)
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