柯雨金,柯雨金講師,柯雨金聯(lián)系方式,柯雨金培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
情景課程開發(fā)與講師訓(xùn)練專家
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對(duì)象
企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)中心的課程開發(fā)師、學(xué)習(xí)規(guī)劃師、培訓(xùn)管理者、業(yè)務(wù)專家、經(jīng)驗(yàn)萃取及案例開發(fā)師、演講授課人群
目的
帶領(lǐng)大家開發(fā)出緊扣業(yè)務(wù)場(chǎng)景的情境模擬訓(xùn)練課程
內(nèi)容

——主講:柯雨金

【講師簡(jiǎn)介】

TTT培訓(xùn)導(dǎo)師、專注于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程研發(fā)、案例萃取、微課制作等課程,劉子熙導(dǎo)師《TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師、2015年好講師大賽全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師,復(fù)泰商學(xué)院項(xiàng)目咨詢顧問、安迪曼咨詢輔導(dǎo)講師

【培訓(xùn)價(jià)值】

課程開發(fā)輔導(dǎo)內(nèi)容千千萬(wàn)萬(wàn),但真正能夠做到生動(dòng)活潑、又有實(shí)效的課程卻非常少。本課程20%知識(shí)講解+30%案例分析+10%示范剖析+40%場(chǎng)景演練,是我們根據(jù)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所得,探索總結(jié)出來(lái)的現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍、培訓(xùn)效果好,緊扣工作場(chǎng)景任務(wù)的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

【具體收益】

1、知識(shí)講解結(jié)構(gòu)邏輯

2、案例的羅列與分享

3、場(chǎng)景設(shè)計(jì)與演練輔導(dǎo)

【特別贈(zèng)送】

優(yōu)秀學(xué)員可獲得贈(zèng)送的10門精美PPT課件、30G培訓(xùn)師素材資料,包括講師必備的故事庫(kù)、案例庫(kù)、視頻庫(kù)、音樂庫(kù)、模版庫(kù)等。

【課程大綱】

一、開宗明義、理論學(xué)習(xí)(定位)

1、課程開發(fā)的重要性、價(jià)值意義

2、傳統(tǒng)課程開發(fā)的痛點(diǎn)分析

3、客戶反饋的好課程是什么樣子的

4、好課程教學(xué)模塊比重劃分

5、場(chǎng)景模擬訓(xùn)練課程的好處

二、案例論證、標(biāo)桿借鑒(講師演)

1、上海易知方案設(shè)計(jì)及招標(biāo)模擬輔導(dǎo)

2、閩農(nóng)發(fā)運(yùn)營(yíng)小組場(chǎng)景模擬策劃輔導(dǎo)

三、環(huán)節(jié)剖析、要點(diǎn)帶教(示范)

1、開宗明義、理論學(xué)習(xí)(5-10點(diǎn))

2、案例論證、標(biāo)桿借鑒(2-3個(gè))

3、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、模擬演練(4個(gè))場(chǎng)景來(lái)自工作任務(wù)分析

四、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、模擬演練(學(xué)員練)

1、公布任務(wù)、制定規(guī)則(競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì))

2、課題A場(chǎng)景設(shè)計(jì)及模擬演練(各小組PK)

3、課題B場(chǎng)景設(shè)計(jì)及模擬演練(各小組PK)

4、課題C場(chǎng)景設(shè)計(jì)及模擬演練(各小組PK)

五、內(nèi)容復(fù)盤、作業(yè)布置

1、帶領(lǐng)回顧所學(xué)內(nèi)容及要點(diǎn)

2、課后作業(yè)任務(wù)布置安排

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