汪廷云,汪廷云講師,汪廷云聯(lián)系方式,汪廷云培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理專家
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人力資源管理專家

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
人力資源管理實戰(zhàn)應(yīng)用類課程： H01《任職資格管理與員工能力體系構(gòu)建》 H02《戰(zhàn)略績效管理體系建設(shè)》 H03《基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計》 H05《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
¥25000 元/天
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四川大學(xué) 碩士   萊佛士大學(xué) 工商管理博士
首席顧問、資深講師
國際注冊管理咨詢師CMC
國家高級培訓(xùn)導(dǎo)師
廣東決策研究院研究員
粵港澳大灣區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級智庫專家
廣州大數(shù)據(jù)行業(yè)協(xié)會咨詢主任
企業(yè)流程再造與人力資源管理體系咨詢實戰(zhàn)派專家
深圳貝森管理咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事、咨詢總監(jiān)
深圳清華研究院特邀講師
香港科技大學(xué)（深圳）特邀講師
武漢大學(xué)社會科學(xué)部特邀公文檔案講師????????????? 
多家上市公司常年顧問
曾任職華為人力資源部門勝任能力開發(fā)小組，研發(fā)流程優(yōu)化項目秘書、產(chǎn)品線人力資源管理、海外干部管理；
曾任職兵器裝備集團(tuán)下屬208廠（光明光電、晶華集團(tuán)）任廠長（總裁）助理兼人力資源總監(jiān)，國虹數(shù)碼集團(tuán)總裁助理兼人事行政本部長（期間根據(jù)集團(tuán)工作布署分管并分別兼任中央制造本部長、中央工程本部長、供應(yīng)鏈本部長等職）
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[汪廷云]跨部門溝通與協(xié)作：模擬聯(lián)合國沙盤
【課程大綱】 第一單元：建立跨部門溝通的思維認(rèn)知 1、 跨部門協(xié)作的常見困境 案例分析：劉經(jīng)理的煩惱 雙贏心困境 投資心困境 同理心困境 責(zé)任心困境 大局心困境 2、協(xié)作的前提：具備協(xié)作思維 責(zé)任思維 測試：我應(yīng)該負(fù)責(zé)多少責(zé)任 責(zé)任是什么？Responsibility = Response + Ability 對部門權(quán)限之間交叉地帶的事該不該管？怎樣去管？ 服務(wù)思維 在企業(yè)的價值鏈上，我們相
2020-06-17
[汪廷云]人才驅(qū)動：基于崗位的勝任能力體系建設(shè)
【課程背景】 當(dāng)眾多的企業(yè)面對業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結(jié)果為導(dǎo)向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓(xùn)發(fā)展無法本質(zhì)解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發(fā)我們思考： u 深陷KPI和績效管理中的企業(yè)，HR未來的發(fā)展道路在哪里？ u 是什么真正制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的各
2020-06-17
[汪廷云]公文寫作規(guī)范與技巧培訓(xùn)
【公文寫作培訓(xùn)課程背景】： 21世紀(jì)是競爭激烈的信息社會，企業(yè)要適應(yīng)全球化商業(yè)環(huán)境的巨大變化，必須對自身各類專業(yè)人才的能力和素質(zhì)進(jìn)行整合及培訓(xùn)，秘書及行政人員作為企業(yè)管理中即重要又特殊的職位，已在提高部門工作效率、改善團(tuán)隊人際關(guān)系、提升客戶服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)正面形象等諸多方面顯示了不可忽視的作用。而對其培訓(xùn)，也不僅僅局限在其專業(yè)技能的訓(xùn)練，還包括了其個人綜合素質(zhì)及職業(yè)形象的全面提升。公文寫作技巧是
2014-06-11
[汪廷云]HRBP建設(shè)與人力資源轉(zhuǎn)型
HR管理為何往往做了很多工作，但是無法得到公司高層和業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可？ HR工作如何實現(xiàn)有效的定位？陽春白雪的選、育、用、留如何落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中？ 如何評價HR工作的有效性？HR工作的存在價值在哪里？為什么不關(guān)閉HR部門呢？ 這些尖銳的問題一直困擾HR和HR的專業(yè)管理者，如何不能有效回答，HR工作就可能為管理而管理，為制度而制度，無法體現(xiàn)其有效性，而管理的有效性是德魯克大師一直倡導(dǎo)的管理價值，否則
2016-04-28
[汪廷云]現(xiàn)代企業(yè)檔案管理操作實務(wù)培訓(xùn)
【培訓(xùn)背景】： 知識管理已經(jīng)成為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理的一個戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項基礎(chǔ)性工作，在企業(yè)發(fā)展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，它將為公司各項綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件，對規(guī)避和抵御各種風(fēng)險起到一定的必備作
2014-06-11
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