打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
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主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)的操作精髓
案例指導(dǎo):分析打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案
案例訓(xùn)練:掌握打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)的技能提升方法
行動(dòng)建議:打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆打造金牌銷售團(tuán)隊(duì)潛力的行動(dòng)方案
培訓(xùn)大綱:
一、銷售團(tuán)隊(duì)管理者心靈修煉及領(lǐng)導(dǎo)魅力修為
1、銷售管理者的自我認(rèn)知
2、銷售管理者的角色定位
3、如何保持陽(yáng)光心態(tài)
4、如何擁有強(qiáng)大氣場(chǎng)
5、五心為王:積極,感恩,包容,強(qiáng)者,責(zé)任
6、勇氣生強(qiáng)者相,團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣來(lái)自哪里?
二、如何激勵(lì)輔導(dǎo)下屬
1、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的真正價(jià)值
2、四種員工的激勵(lì)策略
3、五種核心激勵(lì)模塊
4、正面激勵(lì)與反面激勵(lì)的真正作用
5、銷售會(huì)議激勵(lì)的運(yùn)用
6、如何讓員工為榮譽(yù)而戰(zhàn)并不是僅為提成而干
三、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的制定
1、銷售團(tuán)隊(duì)薪酬體系的制定
2、銷售獎(jiǎng)懲制度的制定
3、獎(jiǎng)要獎(jiǎng)的心動(dòng),罰要罰得心痛
4、獎(jiǎng)要及時(shí),罰不過(guò)夜
5、激勵(lì)的本質(zhì)以及人性共性
6、如何用好激勵(lì)機(jī)制
四、銷售團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練與管理
1、員工不是培訓(xùn)出來(lái)的,是訓(xùn)練出來(lái)的
2、指導(dǎo)新員工走入“正軌”的四步流程
3、師父領(lǐng)進(jìn)門修行在師傅,嚴(yán)師出高徒
4、銷售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練:常規(guī)訓(xùn)練,心靈訓(xùn)練,技巧訓(xùn)練
5、如何激發(fā)員工對(duì)銷售的興趣與信心
6、如何用好各種會(huì)議來(lái)輔導(dǎo)大家
五、銷售目標(biāo)的設(shè)定與執(zhí)行
1、年度目標(biāo)分解與設(shè)定
2、月任務(wù)的分解和執(zhí)行
3、銷售人員時(shí)間管理及行程管控
4、如何將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)融入團(tuán)隊(duì)成員的血液
5、目標(biāo)讓團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)
六、銷售團(tuán)隊(duì)溝通與團(tuán)隊(duì)共贏
1、溝通的真正障礙
2、高效溝通的實(shí)質(zhì)解決方案
3、團(tuán)隊(duì)溝通的必要性和技巧
4、上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)如何和諧共贏
5、高效溝通的五個(gè)原則