招聘專員職業(yè)能力提升培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 招聘專員職業(yè)能力提升課程有哪些？ 招聘專員職業(yè)能力提升培訓(xùn)講師有哪些？ 招聘專員職業(yè)能力提升內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 招聘專員職業(yè)能力提升方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的招聘專員職業(yè)能力提升培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名招聘專員職業(yè)能力提升專家王改云老師課程《招聘專員職業(yè)能力提升》！ 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述招聘專員職業(yè)能力提升的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析招聘專員職業(yè)能力提升內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練：掌握招聘專員職業(yè)能力提升的技能提升方法 行動(dòng)建議：招聘專員職業(yè)能力提升培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆招聘專員職業(yè)能力提升潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)大綱： 一、 招聘專員的角色和素質(zhì)要求 1. 招聘專員的角色和責(zé)任 2. 提升職業(yè)素養(yǎng)，樹立職業(yè)化形象的意識(shí) 二、 人力資源招聘概述及規(guī)劃 1. 人力資源招聘與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 2. 人力資源招聘的目標(biāo)、原則、面臨的困難 3. 錯(cuò)誤選才的影響和成功招募的關(guān)鍵 4. 有效的招聘的方法、渠道 5. 確定工作需求：崗位分析與描述 三、 人力資源招聘實(shí)施及甄選準(zhǔn)備 1. 招聘成本評(píng)估之預(yù)算、核算 2. 甄選的作用和原則 3. 簡(jiǎn)歷審查及篩選回復(fù)的禮儀 四、 現(xiàn)場(chǎng)招聘的準(zhǔn)備事項(xiàng)與應(yīng)對(duì)禮儀 1. 現(xiàn)場(chǎng)招聘的事前準(zhǔn)備 2. 體姿禮儀及有效溝通 3. 退場(chǎng)布置 五、 面試技巧與現(xiàn)場(chǎng)禮儀 1. 招聘中各部門的角色 2. 面試的種類和準(zhǔn)備，確定時(shí)間和場(chǎng)地 3. 制定面試評(píng)分表及閱讀應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷 4. 面試技巧及應(yīng)對(duì)禮儀 六、 招聘專員的職業(yè)形象塑造 1. 個(gè)人形象的構(gòu)成及儀容禮儀 2. 招聘專員的著裝禮儀 3. 得體的形體語(yǔ)言—無(wú)形的名片 七、 面試結(jié)束后的禮儀及招聘評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 1. 面試結(jié)束后的禮儀 2. 對(duì)錄用及未錄用應(yīng)聘者的處理 3. 招聘評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 1）綜合評(píng)價(jià)的步驟、實(shí)例 2）錄用人員的數(shù)量、質(zhì)量評(píng)價(jià) 3）撰寫招聘小結(jié)的原則和主要內(nèi)容 八、 招聘專員的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 1. 職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金準(zhǔn)則 2. 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理步驟