羅天熙,羅天熙講師,羅天熙聯(lián)系方式,羅天熙培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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管理類

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《管理者心態(tài)》 《高效執(zhí)行》 《責(zé)任管理》 《團(tuán)隊(duì)潛能開發(fā)》 《流程管理》
¥20000 元/天
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羅天熙老師從事企業(yè)管理工作多年、有著豐富的團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn)。曾在國內(nèi)知名企業(yè)做過多年人力資源工作,是國內(nèi)知名的企業(yè)經(jīng)營管理專家、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師、企業(yè)培訓(xùn)資深教練、企業(yè)實(shí)效管理模式專家講師。羅老師從進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)以來培訓(xùn)過近千家企業(yè),安徽池州市電視臺(tái)、銅陵市電視臺(tái)等還曾對羅老師的培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)道,對羅老師在管理上的造詣進(jìn)行了高度的評價(jià)。
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[羅天熙]心態(tài)
為什么員工有以下現(xiàn)象: 1)自身活力不夠,缺乏激情; 2) 無法調(diào)整下屬及團(tuán)隊(duì)的狀態(tài); 3) 遇事不夠冷靜和淡定,浮躁; 該課程溝通第一篇:管理者的八大心態(tài): 1、積極心態(tài) 2、歸零心態(tài) 3、學(xué)習(xí)心態(tài) 4、感恩心態(tài) 5、自信心態(tài) 6、付出心態(tài) 7、合作心態(tài) 8、堅(jiān)持心態(tài) 第二篇 :游戲和體驗(yàn)式培訓(xùn)來調(diào)整學(xué)員的心態(tài),使其工作正面積極。
2014-08-28
[羅天熙]管理基本功
松下幸之助說:“管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通”。在管理的整個(gè)過程中溝通是我們的法寶和利器,但往往最容易出問題的根源也就在于此,因?yàn)椤皽贤┒贰傻拇嬖凇W(xué)相同,思相近,言相合,行相符是我們教學(xué)系統(tǒng)的根本宗旨,不管你以前學(xué)習(xí)過什么樣的課程,擁有什么樣的能力,但你沒有跟同一企業(yè)的管理者共同學(xué)習(xí)過,溝通是會(huì)存在障礙的,因?yàn)槿狈餐Z言!通過管理基本功學(xué)習(xí)讓管理團(tuán)隊(duì)做到“學(xué)相同、思相近、言相
2014-08-28
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