一、怎樣找到人?人力資源管理遇到的第一個問題就是怎樣找到人。在我日常工作中,幾乎每天都會接到客戶幫忙招人的需求。目前市場上最需要的人才是哪幾類呢?從要求我推薦的崗位看,最缺的一類人是董秘和證券經(jīng)理,為
對于任何一個企業(yè)的中高層來說,他們只要在那個位子上,就會具有兩種身份,一方面,他們是員工眼里的領導,另一方面,他們也是領導眼里的員工。中高層不能認為自己是企業(yè)夾層,而應該把自己看作是公司的中流砥柱,努
一個企業(yè)的發(fā)展必然會不斷的面臨諸多困難和問題,絕大多數(shù)的企業(yè)高層日日費盡心思制定企業(yè)戰(zhàn)略,尋找正確的企業(yè)發(fā)展方向,絕大多數(shù)企業(yè)的廣大基層員工也是中規(guī)中矩的執(zhí)行上級的指示,絕大多數(shù)企業(yè)也想在激烈的競爭中
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客戶:汕頭奧杰莉內(nèi)衣實業(yè)有限公司 地點:廣東省 - 汕頭 時間:2010/8/5 0:00:00 全體股東、總經(jīng)理、常務副總、副總、三總師和各項目管理人員、機關全體人員集聚一堂,參加由公司組織開展的“
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客戶:廣東勁達集團有限公司 地點:廣東省 - 河源 時間:2010/8/19 0:00:00 勁達集團在中國廣東省河源投資興建的占地面積13萬平方米的生產(chǎn)基地,是生產(chǎn)汽車運輸冷凍機、客車空調(diào)、冷庫制冷