劉艷坤：資深管理設(shè)計(jì)師/培訓(xùn)師、國家一級人力資源管理師、勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法專家組成員、北京市西城區(qū)人力資源理事會理事，曾為數(shù)家大型企業(yè)特聘顧問，長期致力于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系設(shè)計(jì)、激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、工作標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、規(guī)章制度設(shè)計(jì)；勝任力模型設(shè)計(jì)，對崗位人才甄選、崗位配置、培訓(xùn)開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)防范、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、企業(yè)文化落地、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)打造等均有深入研究，具有豐富的工作經(jīng)歷和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。