糖果效應(yīng)：如果連一顆糖的誘惑都抵擋不住，還能成就什么？?。?jīng)得起誘惑才能成就
貝爾效應(yīng)：堅(jiān)信自己，就能成功。
?。判氖浅晒Φ谝或?qū)動(dòng)力
杜根定律：自信并勤于實(shí)踐，讓你永遠(yuǎn)手握坐票。
?。泻弦?，萬事不怠
杜利奧定理：失去什么都沒有失去熱忱可怕。
－－熱忱是最好的成功導(dǎo)師，愛好是自己最好的老師。
脫皮效應(yīng)：蛻掉萎靡不振的皮囊，重新振作起來。
?。兔也徽竦扔诼宰詺?br /> 布利斯定理：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。
?。吹剿韵嘈?，相信所以做到。
蘇東坡效應(yīng)：若想駕奴人生，需先認(rèn)識(shí)自我。
?。铍y駕馭的不是事業(yè)而是自我，控制情緒戰(zhàn)勝自我就是最強(qiáng)大的成功者。
隧道視野效應(yīng)：視野開闊，方能看得高遠(yuǎn)。
?。叱霆M隘的自我思維，破除個(gè)人的偏見執(zhí)著，才能解放自己，走向光明的新天地。
交際心理學(xué)——人脈像雪球，會(huì)滾才能越滾越大
瀑布心理效應(yīng)：說者無心，聽者有意。
?。f話要慎重，有時(shí)好意也會(huì)被誤解。
南風(fēng)法則：柔弱可以克剛。
?。崛蹩酥苿倧?qiáng)，謙下而為高尚。
海格力斯效應(yīng)：以恨換恨恨無涯，以愛換愛愛無邊。
?。瓕⑿谋刃?，以愛消恨，“止戈”為武，仇恨和武力不能解決問題還會(huì)制造更多問題。
斯坦納定理：說得愈少，才能聽得愈多。
?。c人交流，傾聽更重要
特里法則：有勇氣承認(rèn)錯(cuò)誤，才會(huì)更受人歡迎。
?。朴谧允∮掠谡J(rèn)錯(cuò)是人的高貴品質(zhì)，也是化解矛盾的最佳方式。
態(tài)度效應(yīng)：你對(duì)別人笑，別人才會(huì)對(duì)你笑
?。瓕?duì)方是一面鏡子，反應(yīng)的正是自己。情緒是人與人之間的相互作用力。
選擇心理學(xué)——先選擇好目標(biāo)和方向，再努力才有效
手表定理：你不能同時(shí)挑選兩種不同的價(jià)值觀
－－二分對(duì)待，必生對(duì)立，立定根本，圓融處世。
卡貝定律：懂得放棄，才能更好的爭(zhēng)取
?。幔?，不舍不得，少則得，多則惑。
累積定律：選擇決定命運(yùn)，積累成就人生
?。畏N心態(tài)，何種人生，超越物我，解脫人生。世無難事，貴在堅(jiān)持，汩汩細(xì)流，終成大海。
重復(fù)定律：成功就是將簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好
?。蟮乐梁?jiǎn)，以簡(jiǎn)馭繁。老子：“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)?！?br /> 250效應(yīng)：善待一位顧客，獲得更多顧客?。ū緱l為營銷效應(yīng)）百千要靠每一位來積累，每一位都有影響力，所以，一位可能是十位以至百位。 盲從心理學(xué)——如果不理智思考，會(huì)被牽著鼻子跑
羊群效應(yīng)：不用大腦清醒思考，只會(huì)跟著別人跑
?。逍涯苌?，盲從必迷失。
首因效應(yīng)：以貌取人，容易犯下大錯(cuò)
?。ベt都是和光載塵披褐懷玉。
思維定勢(shì)效應(yīng)：如果思維受限，大腦將會(huì)斷電
?。季S局限，斷電的不是大腦，而是心靈。
韋奇定律：走自己的路，讓別人說去吧
?。紫冗@條路必須是靈性引領(lǐng)的光明大道，否則執(zhí)著小我小利到頭碰壁吃虧的是自己。
改宗效應(yīng)：不做沒有原則的“好好先生”
?。行┤司褪遣蝗绦木芙^別人的無理要求，做人處事要有原則和底線。減壓心理學(xué)——打開心的閥門，排泄煩惱和
壓力 齊加尼克效應(yīng)：適時(shí)休息，排解工作壓力 ?。硇臑楸?，工作為用，適時(shí)休息調(diào)整身心，不要以身心為代價(jià)去換取名利，這是最愚蠢的事。
避雷針效應(yīng)：善疏則通，能導(dǎo)必安
－－心有結(jié)了要及時(shí)疏通，心要本性來引導(dǎo)和安頓。
酸葡萄效應(yīng)：可望不可及時(shí)，請(qǐng)學(xué)會(huì)自我安慰
?。悴蝗瑁苛Χ鵀?。該來總會(huì)來，來了也會(huì)去。
替換定律：與其苦心消除，不如輕松替換
?。D(zhuǎn)移注意力是個(gè)方法，但是不能治本，治本還得溯源，為何煩惱？本性清凈是誰在煩惱？
鳥籠效應(yīng)：無謂的煩惱，讓人最難擺脫
－－愈加執(zhí)著，煩惱就會(huì)成為一種愈加堅(jiān)固的念相牢籠，使自己身囿其中不得解脫。當(dāng)下放下，當(dāng)下解脫。
武器效應(yīng)：煩惱有可能引發(fā)犯罪行為
－－庸人不但自擾而且還會(huì)擾人擾物擾境，與人、事、物相對(duì)立則問題出。競(jìng)爭(zhēng)心理學(xué)——競(jìng)爭(zhēng)既能激發(fā)動(dòng)力，還能增強(qiáng)活力 鯰魚效應(yīng)：有了壓力，才能有動(dòng)力和活力 －－有責(zé)任就有壓力，有壓力就有動(dòng)力，不過，不要給自己添加過多的壓力。
犬獒效應(yīng)：狹路相逢勇者勝 ?。x則勇，正義必勝，正氣秉承天道的力量。
瓦拉赫效應(yīng)：找到自己的優(yōu)勢(shì)，方能如魚得水
?。總€(gè)人都有自己的特性和閃光點(diǎn)，發(fā)揮它們你才更出色。
詹森效應(yīng)：競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力重要，心理素質(zhì)更重要
?。瓫]有能忍能容的強(qiáng)大內(nèi)心，就不能成就大事。 有容乃大。
巴萊多定律：最重要的只占一小部分?。硕?，但也不能忽略不重要的，因?yàn)槭聭B(tài)是不斷發(fā)展變化的，不重要的可能轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾?。管理心理學(xué)——管理者不能當(dāng)監(jiān)工，而要當(dāng)教練
羅森塔爾效應(yīng)：信任和期望是最高明的激勵(lì)
－－信任和期許是強(qiáng)力催化劑。
奧卡姆剃刀效應(yīng)：如無必要，勿增實(shí)體
?。笠獮楸?，簡(jiǎn)明為上。
洛伯定理：你沒看見的，才是最關(guān)鍵的
?。垡姷亩际菧\表，本質(zhì)的需要用心。
苛希納定律：在管理上，并不是人多就好
－－以少勝多的戰(zhàn)役就是例證，管理重在發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛能。
彼得原理：人往高處走，最終難勝任 ?。呶徊粍俸耪Z“人往高處走”其實(shí)是指人要提升心靈和境界的高度，而不是地位。因?yàn)榍鞍刖涫牵骸八吞幜鳌?，也就是說人要像水一樣，利人不爭(zhēng)方成博大，謙卑處下方為高尚。
連鎖心理學(xué)——細(xì)節(jié)決定成敗，連鎖反應(yīng)讓人很無奈
蝴蝶效應(yīng)：細(xì)小的誤差，會(huì)造成巨大的后果。
?。篱g事物都是波動(dòng)變化而相互作用的，連環(huán)反應(yīng)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人的意料。
墨菲定律：如果有出錯(cuò)的可能，早晚會(huì)發(fā)生。
?。詈?jiǎn)單直接的表述就是，越怕出事，越會(huì)出事。
馬太效應(yīng)：最初的好與差，到后來差距越來越大
?。玫母茫瑝牡母鼔?，人生只有兩條路，一條是感官物欲之路，一條是靈性覺悟之路。
多米諾骨牌效應(yīng)：很小的初始能量可能產(chǎn)生一連串的反應(yīng)
－－同蝴蝶效應(yīng)。
破窗理論：及時(shí)修補(bǔ)，別讓破窗成為一種常態(tài)
?。瓚?yīng)用于生活，及時(shí)整理房間，別讓雜亂成為常態(tài)。
棘輪效應(yīng)：由儉入奢易，由奢入儉難
?。扛泄俅碳?，欲望是難添之壑，返樸歸真相對(duì)較難，只因人不肯放下。
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