【課程收益】
學(xué)員收益:
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了解和掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的知識(shí)體系和思維方法
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樹立項(xiàng)目管理理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用
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掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的工具、技術(shù)以及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
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提高做項(xiàng)目計(jì)劃以及工作計(jì)劃的能力與水平
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提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與項(xiàng)目管理意識(shí)
組織收益:
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提高公司整體項(xiàng)目管理能力
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在公司內(nèi)為應(yīng)用項(xiàng)目管理建立知識(shí)儲(chǔ)備和統(tǒng)一的平臺(tái)
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增強(qiáng)公司的管理競爭力,形成公司專業(yè)化、高績效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)
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在企業(yè)中形成項(xiàng)目管理文化,并為進(jìn)一步提升企業(yè)的項(xiàng)目流程化管理、以項(xiàng)目為導(dǎo)向的MBP(Management by Projects)管理奠定基礎(chǔ)
【課程特色】
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以實(shí)際工作案例和課堂實(shí)戰(zhàn)演練為主線的項(xiàng)目管理工作坊(workshop)形式,貫穿整個(gè)項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)過程
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案例分析、實(shí)際項(xiàng)目演練與指導(dǎo)、角色模擬、課堂討論、情景分析、課堂游戲等充分互動(dòng)形式
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結(jié)合標(biāo)桿公司經(jīng)驗(yàn),分享成功公司優(yōu)秀實(shí)踐
【課程大綱】
第一單元 項(xiàng)目管理的框架、流程和核心概念
“經(jīng)典三角”(項(xiàng)目管理)和“天平”(工商管理)本質(zhì)區(qū)別
項(xiàng)目管理的經(jīng)典“三角形”:如何理解“多快好省”
項(xiàng)目管理四個(gè)層次:把復(fù)雜的事情簡單化、把簡單的事情量化、把量化的事情專業(yè)化、把專業(yè)化的事情模板化
企業(yè)的“管理地圖”:戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理和日常運(yùn)作管理
日常運(yùn)作和項(xiàng)目的“階梯”型成長關(guān)系
戰(zhàn)略目標(biāo)的分解過程:項(xiàng)目組合、項(xiàng)目群、項(xiàng)目、子項(xiàng)目
項(xiàng)目管理第一根坐標(biāo)軸:知識(shí)領(lǐng)域
項(xiàng)目管理第二根坐標(biāo)軸:標(biāo)準(zhǔn)過程
項(xiàng)目管理第三根坐標(biāo)軸:階段生命周期
識(shí)別干系人的需求:“多快好省”做到了,項(xiàng)目就成功了嗎
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利害干系人管理的四步流程和四象限分析法
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管理利害關(guān)系人:整個(gè)項(xiàng)目管理最重要的藝術(shù)和能力
為什么部門的目標(biāo)都優(yōu)化了,企業(yè)和客戶的目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)
組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)、不同類型和項(xiàng)目管理辦公室(PMO)
如何選擇合適的組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理的需要
企業(yè)中不同層次的管理人員需要掌握哪些項(xiàng)目管理技能
項(xiàng)目成功的兩個(gè)緯度:個(gè)人和組織的項(xiàng)目管理能力提升
案例:項(xiàng)目管理推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
第二單元:項(xiàng)目啟動(dòng)
項(xiàng)目選擇和項(xiàng)目章程的發(fā)布
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項(xiàng)目章程的意義和模型
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項(xiàng)目經(jīng)理的任命
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項(xiàng)目經(jīng)理能力模型及職業(yè)發(fā)展
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項(xiàng)目選擇的專家判斷方法
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項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求
演練:項(xiàng)目章程的制定
項(xiàng)目的選擇方法—“項(xiàng)目一定要賺錢才做嗎?”
第三單元:制定項(xiàng)目計(jì)劃
項(xiàng)目計(jì)劃的過程
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計(jì)劃的作用和意義
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計(jì)劃制定的流程(項(xiàng)目計(jì)劃該如何下手去做)
范圍管理:項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵——“最小化項(xiàng)目的范圍”
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范圍規(guī)劃:種瓜得瓜,種豆得豆。
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范圍定義:詳細(xì)范圍說明書——“項(xiàng)目范圍形成的加法和減法模式”
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創(chuàng)建WBS:現(xiàn)代科學(xué)管理的基石—用結(jié)構(gòu)化的方法把復(fù)雜的事情簡單化
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范圍核實(shí):范圍的評(píng)審需要過哪幾道篩子?怎樣篩?誰來篩?
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范圍變更控制:配置(變更)管理系統(tǒng)—不要讓項(xiàng)目變成倒塌的多米諾骨牌
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項(xiàng)目特征和邊界的確定—“客戶說不出來就做不了嗎”
制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
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兩種重要的制定項(xiàng)目進(jìn)度的網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù):PDM圖與甘特圖法
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采用網(wǎng)絡(luò)邏輯和時(shí)間安排的方法制定進(jìn)度表
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兩種圖形技術(shù)的詳細(xì)解析
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實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:制定某研發(fā)與市場項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃及分析
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進(jìn)度制定中的三點(diǎn)估算
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甘特圖技術(shù)的深入分析
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關(guān)鍵鏈技術(shù)(TOC)原理與應(yīng)用
案例:某重大項(xiàng)目的管理深度分析
制定項(xiàng)目管理計(jì)劃:滾動(dòng)波規(guī)劃方法—怎樣解決“計(jì)劃不如變化快”
執(zhí)行項(xiàng)目管理計(jì)劃:執(zhí)行力靠態(tài)度還是靠流程和方法?
制定項(xiàng)目預(yù)算與資源需求
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項(xiàng)目估算與預(yù)算的區(qū)別
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項(xiàng)目預(yù)算管理與成本控制原則
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項(xiàng)目預(yù)算的可追溯性分析
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自上而下與自下而上的成本與資源估算
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項(xiàng)目成本與績效的基準(zhǔn)
l 案例:如何考核項(xiàng)目績效?
第四單元:項(xiàng)目的執(zhí)行、控制與收尾階段
變更管理
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變更管理的定義
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變更管理的設(shè)計(jì)與流程
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項(xiàng)目經(jīng)理在變更管理中的角色
案例
整體變更控制:項(xiàng)目管理不害怕變化,關(guān)鍵是如何應(yīng)對(duì)變化!
項(xiàng)目進(jìn)度和成本控制
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如何實(shí)現(xiàn)有效的進(jìn)度控制
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項(xiàng)目縮短進(jìn)度的方法:趕工與快速跟進(jìn)方法
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追蹤項(xiàng)目績效的實(shí)現(xiàn)價(jià)值分析(EVM)技術(shù)
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案例分析:如何適時(shí)的評(píng)估項(xiàng)目績效?
演練:分析判斷某項(xiàng)目的實(shí)際項(xiàng)目績效
監(jiān)督項(xiàng)目管理計(jì)劃:分析現(xiàn)狀和預(yù)測未來的利器——掙值技術(shù)
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
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什么是項(xiàng)目中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)
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項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與控制的四步走流程
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風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的工具和技術(shù)
頭腦風(fēng)暴法、SWOT分析、訪談法、Delphi法、檢查表方法、因果分析法、流程圖法等
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風(fēng)險(xiǎn)概率與風(fēng)險(xiǎn)影響矩陣分析
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蒙特卡羅定量風(fēng)險(xiǎn)分析原理
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用蒙特卡羅模擬法定量分析項(xiàng)目成功概率
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風(fēng)險(xiǎn)效用函數(shù)分析
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風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:規(guī)避、轉(zhuǎn)嫁、減輕、接受等
案例
情景分析:設(shè)計(jì)學(xué)員項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施
項(xiàng)目收尾:管理收尾——客戶正式驗(yàn)收后項(xiàng)目就結(jié)束了嗎?
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行政收尾程序
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合同收尾程序
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案例分析:某公司的項(xiàng)目收尾
第五單元:項(xiàng)目管理軟技能
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項(xiàng)目人力資源的責(zé)任分派
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項(xiàng)目中的談判技能
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職能型、矩陣型及項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目管理的影響及優(yōu)缺點(diǎn)分析
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組織結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目管理關(guān)系的深度探討
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項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)周期
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)的八個(gè)工具與方法
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解決沖突的工具及案例應(yīng)用
第六單元:項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練
第七單元:課程與案例總結(jié)
案例與課程總結(jié)