內(nèi)容提要
第一部分 揭開企業(yè)文化的面紗
一、人類因愿景而美好
二、企業(yè)因文化而長青
三、企業(yè)文化究竟是什么?
四、為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?
五、企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化
第二部分 企業(yè)文化驅(qū)動經(jīng)典案例
【案例一】文化先行,這家銀行1年做了19年的“功”
——XX市商業(yè)銀行企業(yè)文化建設模型
【案例二】文化驅(qū)動,銀行業(yè)績連續(xù)五年倍增
——XX城商行企業(yè)文化驅(qū)動模式
現(xiàn)實的困惑
?為什么中國中小企業(yè)的平均壽命是2.9年?您了解文化嗎?您相信文化力嗎?您真正從骨子里認為企業(yè)文化重要嗎?這才是一切問題的關鍵所在!
?您是否覺得企業(yè)文化說起來很美,聽起來很甜,做起來很難?
?企業(yè)文化建設中面臨的最大的問題是各級管理者對企業(yè)文化的認識不到位,故常常令企業(yè)文化陷入“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的尷尬境地。
點評:企業(yè)能否做好往往是從這里起步的。
企業(yè)文化認識的誤區(qū)
?有人說企業(yè)文化是虛的。其實它無時不有,無處不在;
?有人說企業(yè)文化是花錢的。其實它是幫您賺大花的; ?有人說企業(yè)文化是做秀的。其實那是因為老板的心胸不夠?qū)?,格局不夠高?
?有人說企業(yè)創(chuàng)業(yè)期主要是賺錢,不需要企業(yè)文化。其實創(chuàng)業(yè)期更需要企業(yè)文化;
?有人說在全民“向錢看”的大背景下,談企業(yè)文化就是扯蛋。其實正因如此它才更有用武之地,預示著大文化時代的到來。
?還人說做企業(yè)一定要務實、再務實。其實一個企業(yè)做不好往往因為務虛不夠,務虛不到位。
點評:企業(yè)文化對我國大多數(shù)企業(yè)而言,都需要一次“啟蒙”運動。
培訓方式
專題講授,案例討論,互動問答。
講授風格
激情哲理,對學員有很強啟發(fā)性;案例豐富,實戰(zhàn)性強,學員可以“拿來主義”;引經(jīng)據(jù)典,讓學員受益匪淺。
課時安排
半天、1天。