孫彥良,孫彥良講師,孫彥良聯(lián)系方式,孫彥良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
“互聯(lián)網(wǎng)+”落地系統(tǒng)培訓(xùn)
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
孫彥良:直擊傳統(tǒng)企業(yè)微信營(yíng)銷(xiāo)的困惑
2016-01-20 11899

經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到大家在做微信營(yíng)銷(xiāo)時(shí)會(huì)遇到一些困惑,大致如下:

我們?cè)鯓釉谖⑿派献龊猛茝V?

如何增加微信公眾號(hào)的粉絲?

怎么樣讓粉絲主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)信息?

為什么我們的粉絲不少銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率卻不高?

我們每天堅(jiān)持發(fā)信息,怎么沒(méi)有什么效果?

………………

在微信數(shù)億用戶(hù)扎堆兒,眾企業(yè)看到了商機(jī),加之“成功案例”漫天飛,諸多微信營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賣(mài)力炒作的時(shí)候,老板們幾千、數(shù)萬(wàn)的學(xué)費(fèi)投進(jìn)去,幾天課程下來(lái),要么無(wú)動(dòng)于衷,感覺(jué)不落地,要么就是熱血沸騰,招兵買(mǎi)馬,要準(zhǔn)備用大師們所教的方法、攻略大搞特搞。參加完培訓(xùn)的企業(yè),好的短期略有收效,別管受微信政策影響,還是用戶(hù)的膩煩,一段時(shí)間,某些技巧或方法過(guò)期失效,大家又開(kāi)始郁悶……

話(huà)說(shuō)回來(lái),這也不能說(shuō)某些微信營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是大忽悠,存在即為合理,但基于培訓(xùn)企業(yè)對(duì)學(xué)員反復(fù)學(xué)習(xí)(消費(fèi))的商業(yè)利益和行業(yè)淺規(guī)則,企業(yè)永遠(yuǎn)不可能獲得微信營(yíng)銷(xiāo)一勞永逸的秘籍,事實(shí)上,世界上,也沒(méi)有這種東東。

“再小的個(gè)體,也有自己的品牌”,這是微信宣導(dǎo)的Slogan,品牌?個(gè)人品牌?公司品牌?產(chǎn)品品牌?還是渠道品牌?這里面可謂是一語(yǔ)多關(guān),內(nèi)涵豐富!雖然,騰訊一直強(qiáng)調(diào)微信是社交工具,而非營(yíng)銷(xiāo)工具,用以約束各種泛濫的商業(yè)行為,但公眾號(hào)、小店、微信支付等等又是在為微信生態(tài)圈的構(gòu)造基礎(chǔ)建設(shè)……這個(gè)很正常,畢竟騰訊不是公益組織,市場(chǎng)化運(yùn)作自然要有商業(yè)利益,天經(jīng)地義!

那到底是什么原因?qū)е铝似髽I(yè)的困惑不斷?

各位,我們的思維應(yīng)該跳出來(lái)看,作為一個(gè)超級(jí)APP,微信在為大家搭建了手機(jī)上的“社會(huì)”生態(tài)圈,通過(guò)用戶(hù)的社交互動(dòng)、閱讀、休閑娛樂(lè)、商業(yè)推廣等方面的需求和滿(mǎn)足,物以類(lèi)聚,人以群分,不同的圈子,不同的文化,不同的能量。與此同時(shí),微信也在為企業(yè)提供有利于開(kāi)展品牌打造、營(yíng)銷(xiāo)推廣和客戶(hù)服務(wù)等商業(yè)行為的功能、案例、培訓(xùn)和方法,但這并不代表具體到某家企業(yè)就能用微信做好營(yíng)銷(xiāo)工作,因?yàn)楝F(xiàn)在數(shù)億用戶(hù)量是可觀,但超過(guò)580萬(wàn)的公眾號(hào),再加上不計(jì)其數(shù)的營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人號(hào),無(wú)論朋友圈還是個(gè)人充斥著各類(lèi)商品廣告、品牌軟文,每位用戶(hù)微信中的公眾號(hào)陳列也越來(lái)越多,信息已顯過(guò)載。當(dāng)然,用戶(hù)也學(xué)會(huì)了過(guò)濾無(wú)關(guān),選擇性閱讀,例如:筆者所關(guān)注的公眾號(hào)早已過(guò)百個(gè),經(jīng)??吹贸贿^(guò)10個(gè),其他的公眾號(hào),除非有需求,否則一周都不會(huì)看一眼的,有人的地方,就是江湖,你又怎能做到脫穎而出,讓客戶(hù)選擇你家,而不是他家呢?!

從客觀上講,微信把線下的用戶(hù)搬到手機(jī)的線上,各類(lèi)信息傳遞快,信息量更龐雜,競(jìng)爭(zhēng)程度更加激烈,角逐量級(jí)更高,要想在這個(gè)殘酷的微信生態(tài)圈中尋求一席生存之地,并非易事……

回歸本源,企業(yè)核心需求就是客戶(hù),而非只是“粉絲數(shù)值”,如何從微信龐大的用戶(hù)群體中提煉企業(yè)的目標(biāo)客戶(hù),并實(shí)現(xiàn)消費(fèi)轉(zhuǎn)化,這是大家極為關(guān)注的。

不妨再說(shuō)一句看似盡人皆知的“廢話(huà)”,客戶(hù)是真實(shí)存在的人,任何人都需要得到朋友們的認(rèn)同、關(guān)注、關(guān)心和關(guān)懷,但許多企業(yè)沒(méi)有做到,更別說(shuō)做好。此時(shí),你可能會(huì)反駁,我視客戶(hù)為上帝,對(duì)客戶(hù)服務(wù)得非常體貼,試問(wèn)你能夠真實(shí)掌握到多少客戶(hù)的姓名、性別、年齡和偏好,若連這些基本信息都未知,朋友,又從何談起呢?

每位客戶(hù)是一個(gè)個(gè)能量體,身上有著不同的能量組成,一定程度上講,人的言行舉止,是靠“身、心、靈”能量運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)果而已,同時(shí),在影響著周邊不同范圍的人群。在大多數(shù)情況下,我們每個(gè)人只對(duì)與自己有關(guān),對(duì)自己有好處的事物感興趣,我們需要做得是調(diào)動(dòng)客戶(hù)身上蘊(yùn)藏著的正能量,全程營(yíng)造的愉悅體驗(yàn),持續(xù)傳遞商品服務(wù)和品牌的信任感,如此反復(fù),才會(huì)積累更多的真實(shí)客戶(hù)。

“這是(或不是)我的菜”,經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到對(duì)某人表示認(rèn)同與否的一種表達(dá),大家對(duì)“同頻”的事物表示歡喜和熱愛(ài),反之,要么適應(yīng),要么掛起,要么遠(yuǎn)離。在微信營(yíng)銷(xiāo)推廣和客戶(hù)交流過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)站在用戶(hù)的角度,以客戶(hù)的方式和客戶(hù)溝通,在最短時(shí)間內(nèi),讓大家體驗(yàn)到“愉悅和信任”,并把這種正能量釋放傳遞給身邊的朋友,好的品牌口碑由此產(chǎn)生。

微信只是為企業(yè)提供了一個(gè)企業(yè)和用戶(hù)對(duì)接的通道,微信營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)效,不是僅僅因?yàn)榍溃P(guān)鍵還是要有內(nèi)容,微信本身并不能自動(dòng)幫你解決客戶(hù)問(wèn)題,而建立客戶(hù)信任是成交的核心元素。

“逃離痛苦,追求快樂(lè)”,是大家所始終追求的,無(wú)論你實(shí)際上側(cè)重哪一方面,請(qǐng)先暫時(shí)忘掉你的企業(yè)規(guī)模、資金實(shí)力、商品規(guī)格參數(shù),因?yàn)樵跊](méi)明確表達(dá)你的存在對(duì)客戶(hù)有什么好處,解決啥痛楚之前,客戶(hù)是沒(méi)興趣和耐心關(guān)注的,特別是主導(dǎo)權(quán)在于手機(jī)使用者的今天。

舉一個(gè)例子,在哇點(diǎn)商學(xué)院所舉辦的幾十期傳統(tǒng)企業(yè)移動(dòng)電商的培訓(xùn)期間,筆者分享互聯(lián)網(wǎng)思維時(shí),讓各企業(yè)老板或?qū)I(yè)營(yíng)銷(xiāo)人士做自我企業(yè)介紹時(shí),經(jīng)常聽(tīng)到“我們企業(yè)成立于XXXX年,坐落在XXXX地,員工XXX個(gè),技術(shù)先進(jìn),設(shè)備領(lǐng)先……”類(lèi)型的簡(jiǎn)介,可見(jiàn),95%以上的朋友難以脫離傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的影子。

傳統(tǒng)企業(yè)該如何逐漸走出微信營(yíng)銷(xiāo)的困惑?

1、換位表達(dá),同頻激活客戶(hù)正能量

你的產(chǎn)品和服務(wù)能為客戶(hù)解決某項(xiàng)痛苦或難題,幫助大家更好的追求幸??鞓?lè)的同時(shí),應(yīng)該考慮用何種方式,什么樣的圖文、音視頻內(nèi)容,怎么樣的語(yǔ)氣向客戶(hù)表達(dá),更容易撥動(dòng)客戶(hù)心底的那根兒弦,反復(fù)調(diào)試,最終實(shí)現(xiàn)能量同頻。

2、持續(xù)傳遞,營(yíng)造真實(shí)的愉悅體驗(yàn)

俗話(huà)說(shuō)得好,"光說(shuō)不練假把式,光練不說(shuō)傻把式,連說(shuō)帶練全把式……”。在微信營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,既要會(huì)說(shuō),還要會(huì)練,在許下承諾,鼓勵(lì)客戶(hù)選擇你,營(yíng)造體驗(yàn)場(chǎng)景的同時(shí),一旦真正成交,務(wù)必保質(zhì)保量,敢如假包換,要切實(shí)兌現(xiàn),否則,你將前功盡棄,容易落下一錘子買(mǎi)賣(mài)。

謹(jǐn)記,持續(xù)傳遞不是讓大家在朋友圈、微信群去刷屏,這樣時(shí)間一長(zhǎng),反而容易招致反感,有時(shí),效果適得其反。

在愉悅階段,客戶(hù)容易自我調(diào)動(dòng)身心正能量,分享給更多的朋友,背后在傳遞著一種聲音:“若有需要,也不妨可以選擇,我親自體驗(yàn)過(guò),是真的,也自然放心告訴大家”。

3、反復(fù)驗(yàn)證,始終珍惜客戶(hù)的信任

人和人,客戶(hù)和企業(yè)之間,最寶貴的是信任,失去信任,既然再去努力,最終或?qū)㈦y以扭轉(zhuǎn)局面。在微信生態(tài)圈中,信任同樣是聚合客群能量,催化客戶(hù)的“核反應(yīng)”與正能量釋放,增強(qiáng)品牌的影響力,增加有效粉絲,提高銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。

“吸引力法則”告訴我們,同頻共振,同質(zhì)相吸,通過(guò)更多客戶(hù)的反復(fù)驗(yàn)證,廣泛分享,傳統(tǒng)企業(yè)在微信上的陣地才會(huì)越來(lái)越穩(wěn)固和牢靠。

思維、思想、思路、踐行,微信營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)三思而后行,傳統(tǒng)企業(yè)遇到困惑,要深入思考,深度挖掘,追根溯源,結(jié)合實(shí)際情況,不斷嘗試,逐步摸索出適合自己發(fā)展的路數(shù),領(lǐng)會(huì)精神即可

最后提醒一句:微信營(yíng)銷(xiāo),忌諱浮躁文化,急躁心理,想一口氣吃個(gè)胖子,絕不可取。一意孤行者,要么,病重亂投醫(yī),錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī),要么,偃旗息鼓,一蹶不振。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師