揭秘成長(zhǎng)型企業(yè)如何走出人才培養(yǎng)的四大誤區(qū)？ 您可以不參加，但不能阻止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在參加！ 您可以不學(xué)習(xí)，但不能阻止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在學(xué)習(xí)！ ? 為什么GE總裁杰克?韋爾奇無(wú)論多忙都要主持員工培訓(xùn)？ ? 為什么萬(wàn)科總裁王石要在萬(wàn)科啟動(dòng)80后員工培訓(xùn)計(jì)劃？ ? 為什么世界級(jí)的公司，中國(guó)一流的企業(yè)家都如此關(guān)注員工的打造？ ? 為什么現(xiàn)在錢越來(lái)越多，機(jī)器設(shè)備越來(lái)越好反而競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱？ ? 為什么出現(xiàn)問(wèn)題，下屬總是你推我，我推你？ ? 為什么當(dāng)我們想用人時(shí)，無(wú)帥可用，無(wú)將可調(diào)？ 【培訓(xùn)主題】：快速打造職場(chǎng)精英，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 【培訓(xùn)目的】：提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合能力、降低內(nèi)耗、增強(qiáng)執(zhí)行力 【培訓(xùn)對(duì)象】：全員 【動(dòng)力問(wèn)題】：—工作激情 您的企業(yè)員工渴望發(fā)展、渴望拿更高的工資，卻不積極努力？獎(jiǎng)金越拿越多，人卻越來(lái)越難管？ 您的企業(yè)在渡過(guò)創(chuàng)業(yè)階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴(yán)重，內(nèi)耗出血？ 您的老員工思想僵化，自以為是，無(wú)功勞也有苦勞的思想而郁悶不安，造成企業(yè)失去活力？ 【協(xié)調(diào)問(wèn)題】—團(tuán)隊(duì)精神 您的企業(yè)里面是否出現(xiàn)上下級(jí)之間、部門之間、空降兵和老員工之間無(wú)法達(dá)到理想的和諧？ 您的企業(yè)里面是否出現(xiàn)高層指責(zé)中層，中層指責(zé)員工，而員工抱怨中層，中層抱怨高層？ 您的企業(yè)里面是否出現(xiàn)中層主管沒(méi)有成績(jī)卻自以為是？局限思考、被動(dòng)行事？ 【效率問(wèn)題】—商業(yè)人格 您的企業(yè)里面是否出現(xiàn)企業(yè)越做越大，領(lǐng)導(dǎo)者越來(lái)越累？每人都很忙，業(yè)績(jī)卻滑坡？ 您的企業(yè)里面是否出現(xiàn)員工總喜歡“解釋”，部門之間相互推委，人人回避風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)人對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)？ 【執(zhí)行問(wèn)題】—結(jié)果思維 您的企業(yè)里面是否出現(xiàn)下屬總是喜歡被動(dòng)完成任務(wù)，而不是主動(dòng)拿到結(jié)果？ 您的企業(yè)里面是否下屬做事總不靠譜，無(wú)法給您提供有效的工作方案？