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生產(chǎn)管理、電力、制造業(yè)
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李近強(qiáng):打造金牌班組長(zhǎng)
2016-01-20 25115
對(duì)象
班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備主管、安全主管等中基層管理人員
目的
本課程通過(guò)深入淺出的講述,通過(guò)管理理論傳輸,案列分析,實(shí)操方法等方面為一線班組長(zhǎng)解疑答惑,與企業(yè)的關(guān)聯(lián)度更緊密,能夠切實(shí)解決企業(yè)存在的問(wèn)題。
內(nèi)容
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)管理實(shí)務(wù) 李近強(qiáng)老師 培訓(xùn)對(duì)象: 生產(chǎn)主管、車間主任、班組長(zhǎng)及從事相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理的人員 課程大綱: 第一部分:一線主管的作用與角色  1、企業(yè)需要什么樣的基層干部 2、基層干部對(duì)自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識(shí) 3、一線主管的作用及職責(zé) 4、領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)基層干部的期望 5、新上任干部應(yīng)注意的事項(xiàng) 6、案例:班組長(zhǎng)的作用認(rèn)知 第二部分:車間班組現(xiàn)場(chǎng)管理   1、現(xiàn)場(chǎng)管理的含義、對(duì)象和范圍 2、現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求 3、現(xiàn)場(chǎng)管理不良案例分析 4、如何規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng) 5、做好現(xiàn)場(chǎng)定置管理的要點(diǎn)與要求 6、現(xiàn)場(chǎng)定置管理的案例圖片學(xué)習(xí) 7、5S的含義及作用 8、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S的要點(diǎn)及避免失敗的注意事項(xiàng) 9、實(shí)施5S優(yōu)秀與不良實(shí)際案例圖片對(duì)照 10、案例討論:海爾OEC管理對(duì)我們的啟示 11、細(xì)節(jié)決定成敗 第三部分:班組日常管理實(shí)務(wù)   1、討論與總結(jié):怎開(kāi)好班前會(huì) 2、討論與總結(jié):如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作 3、什么是生產(chǎn)線平衡 4、如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性 5、如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制 6、正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法 7、提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié) 8、如何進(jìn)行交接班管理 9、討論與總結(jié):現(xiàn)場(chǎng)安全教育的重點(diǎn) 第四部分:急單、插單、短交期訂單的解決對(duì)策 1、如何面對(duì)急單、插單和短交期的挑戰(zhàn) 2、案例分析:王廠長(zhǎng)應(yīng)該怎么辦? 3、緊急訂單的常規(guī)解決辦法 4、如何有效地縮短生產(chǎn)周期 5、單元生產(chǎn)方式具有的明顯特點(diǎn) 6、單元生產(chǎn)方式的獨(dú)特作用 7、單元生產(chǎn)的不同類型與實(shí)際布局 8、單元生產(chǎn)方式的實(shí)施注意事項(xiàng) 第五部分:生產(chǎn)過(guò)程浪費(fèi)的控制  1、案例:成本控制對(duì)企業(yè)生存的重要性 2、現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)的分析與案例 3、如何做好現(xiàn)場(chǎng)物料的管理 4、現(xiàn)場(chǎng)呆廢料產(chǎn)生的原因分析 5、管理呆廢料的注意事項(xiàng) 6、做好現(xiàn)場(chǎng)備品備件的管理,減少浪費(fèi) 7、物耗產(chǎn)生的原因分析 8、做好物耗管理應(yīng)注意的細(xì)節(jié) 9、如何減少生產(chǎn)切換的時(shí)間,減少浪費(fèi) 第六部分:生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的控制  1、班組品質(zhì)管理的要點(diǎn) 2、QCC活動(dòng)開(kāi)展的步驟 3、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理的正確思路 4、現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處理思路和方法 5、腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)注意的事項(xiàng) 第七部分:車間人員的管理  1、案例討論:三個(gè)和尚為什么沒(méi)水吃 2、班組長(zhǎng)應(yīng)從哪些方面著手樹(shù)立自己的威信 3、案例:如何解決“我過(guò)一會(huì)再去” 4、優(yōu)秀的一線干部應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn) 5、如何培養(yǎng)下屬 6、激勵(lì)員工的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用方法 7、表?yè)P(yáng)的技巧和批評(píng)的注意事項(xiàng) 8、案例討論:如何處理技能突出但不服從管理的員工 9、有效溝通的知識(shí)與技巧 10、如何正確地引導(dǎo)不同類型的員工 11、關(guān)愛(ài)部屬的技巧 12、案例模擬討論:如何關(guān)心部屬 第八部分:生產(chǎn)主管的職業(yè)道德品質(zhì)  1、自我成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步 2、樹(shù)立服從意識(shí)、提高執(zhí)行能力 3、認(rèn)真務(wù)實(shí)、不找借口 4、敢于承擔(dān)責(zé)任,正確對(duì)待問(wèn)題和不足 5、不講哥們義氣,但求工作原則 6、主動(dòng)管理、對(duì)工作負(fù)責(zé)到底 7、顧全大局、相互理解 8、嚴(yán)格自律,以身作則 9、公私分明、絕對(duì)忠誠(chéng)
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