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人力資源管理,管理技能,領導力
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蕭峰:如何制定有質(zhì)量的工作計劃
2020-12-15 2325
對象
全體員工
目的
明確生命的價值與生涯使命 明確工作方向和工作目標 明確輕重緩急有條不紊地管理日常工作 有效推進重要事項的完成 處理常見時間殺手 將長期目標與短期行為結(jié)合
內(nèi)容

一、什么是計劃?

計劃的定義;

正式計劃與非正式計劃。


二、管理者為什么需要做計劃?

描述計劃的目的;

討論關于計劃與績效之間聯(lián)系的研究。


三、舉例:公司的目標及部門、團隊的目標


四、管理者如何做計劃?

定義目標和計劃;

描述組織可能需要的目標類型;

解釋為何需要了解組織的正式目標和真實目標。


五、確立目標并制定計劃

討論傳統(tǒng)的目標設立方式;

解釋手段——目的鏈;

描述目標管理方法(MBO);

介紹好的目標特征;

介紹目標設定的步驟;

討論可能影響計劃的權變因素;

介紹幾種計劃的方式。


六、計劃工作當前面臨的問題

解釋對計劃工作的批評;

描述管理者如何在動態(tài)環(huán)境下有效的計劃工作。


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