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陳玉國:非人力資源的人力資源管理
2016-01-20 11417
對象
各部門主管級以上管理者及準備走向領導崗位的優(yōu)秀員工
目的
1)走出所有人力資源管理都歸屬人力資源部門的誤區(qū)
內容
●打破常規(guī)培訓班集中學習的傳統(tǒng)方式,讓學員邊學習邊實踐,加快學員成長速度 ●小班制授課,學員人數(shù)安排30人以內; ●適合閩南地區(qū)本土化的完善課程設計,多種手段綜合運用,學習更 快樂、效果更徹底,訓練師貼身輔導,看得見的進步; ●授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點評緊密結合; ●體驗式學習:課堂講授與學員演練相結合,突出“做中學”、“學 中悟”,讓學員深刻領悟所學內容。
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