非人力資源的人力資源管理 ——企業(yè)的選育用留 【課程目標(biāo)】 1）走出所有人力資源管理都?xì)w屬人力資源部門(mén)的誤區(qū) 2）熟悉面試的每個(gè)流程及流程中的注意事項(xiàng) 3）掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧力 4）辨識(shí)招聘和

●打破常規(guī)培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)方式，讓學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，加快學(xué)員成長(zhǎng)速度 ●小班制授課，學(xué)員人數(shù)安排30人以內(nèi)； ●適合閩南地區(qū)本土化的完善課程設(shè)計(jì)，多種手段綜合運(yùn)用，學(xué)習(xí)更 快樂(lè)、效果更徹底，訓(xùn)練師