最出彩的那一批人在大二之后才會浮出水面。你記住，年輕的時候才華橫溢是一句莫大的貶義詞。如果沒有腳踏實地，天賦是最誤人的東西，最不值錢。有天賦的人最不相信游戲規(guī)則，我希望你首先搞清楚你要跟年長你三歲以上
最出彩的那一批人在大二之后才會浮出水面。你記住，年輕的時候才華橫溢是一句莫大的貶義詞。如果沒有腳踏實地，天賦是最誤人的東西，最不值錢。有天賦的人最不相信游戲規(guī)則，我希望你首先搞清楚你要跟年長你三歲以上
看到一份心儀的工作正在招聘，你很想去試一下，有可能你就是這個職位的最佳人選。你接下來要做的第一步就是準備一份個人簡歷，簡歷是營銷自己的第一張牌，是與企業(yè)HR溝通的第一步。但是如果你的簡歷不能吸引到HR
近幾年好多外企都流行內(nèi)部推薦，特別是像500強外企、投行、銀行、國企等，很多公司從內(nèi)部推薦這一渠道中所選的人才比例達到了30%~40%，有些公司甚至達到了45%以上。網(wǎng)上大多為如何網(wǎng)申、面試的文章，今
客戶：南昌大學(xué)，江西師范大學(xué) 地點：江西省 - 南昌 時間：2014/4/3 0:00:00 1.了解自己，才能更好了解職業(yè)生涯，告訴培訓(xùn)者如何做好自我評估，并找到自己的激情。2.在年輕的時候通過怎樣
客戶：澳門科技大學(xué) 地點：澳門區(qū) - 澳門 時間：2014/4/15 0:00:00 1，面試前需要準備的各類型問題，應(yīng)屆生面試考核的內(nèi)容。2面試類型及應(yīng)對技巧。3面試各階段策略與細節(jié)管理。4.如何應(yīng)
客戶：華南理工大學(xué) 地點：廣東省 - 廣州 時間：2014/5/18 0:00:00 通過不同團隊合作案例，來幫助培訓(xùn)者思考團隊的意義；通過貝爾賓團隊角色測試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的互動環(huán)節(jié)，讓培訓(xùn)者在理
客戶：鄭州大學(xué) 地點：河南省 - 鄭州 時間：2014/4/17 0:00:00 激發(fā)大學(xué)生，尋找自己的理想和目標1.了解自己，才能更好了解職業(yè)生涯，告訴培訓(xùn)者如何做好自我評估，并找到自己的激情。2.
客戶：東莞信托有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2014/6/15 0:00:00 1.了解自己，才能更好了解職業(yè)生涯，告訴培訓(xùn)者如何做好自我評估，并找到自己的激情。2.在年輕的時候通過怎樣的方
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