近幾年好多外企都流行內(nèi)部推薦，特別是像500強外企、投行、銀行、國企等，很多公司從內(nèi)部推薦這一渠道中所選的人才比例達(dá)到了30%~40%，有些公司甚至達(dá)到了45%以上。網(wǎng)上大多為如何網(wǎng)申、面試的文章，今
1.了解自己，才能更好了解職業(yè)生涯，告訴培訓(xùn)者如何做好自我評估，并找到自己的激情。2.在年輕的時候通過怎樣的方式去尋找職業(yè)的價值觀并提升自己的后天能努力？3.通過介紹熱門行業(yè)的與求職者相匹配的方面，讓
通過不同團(tuán)隊合作案例，來幫助培訓(xùn)者思考團(tuán)隊的意義；通過貝爾賓團(tuán)隊角色測試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的互動環(huán)節(jié)，讓培訓(xùn)者在理論和實際觀察中驗證自己的團(tuán)隊角色；高績效團(tuán)隊的必備特點和提升方式；通過思維導(dǎo)圖訂位團(tuán)隊
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
