1、每月度的優(yōu)秀員工，為他做兩副大的明星海報(bào)（可以結(jié)合時(shí)下大片，和電影海報(bào)一樣大），一副留給他本人，另一副掛在員工的休息區(qū)，讓所有的員工都能夠看到，一個(gè)月?lián)Q一次。

2、每季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)她們一次拓展訓(xùn)練兼旅行，回來(lái)之后，把照片和視頻剪輯做成一部電影，并不時(shí)的在餐廳里面播放，最少有兩點(diǎn)好處：

 第一、可以做為對(duì)外的企業(yè)文化宣傳；

 第二、其本人在這樣的激勵(lì)環(huán)境中工作會(huì)更加自豪、會(huì)追求更卓越的服務(wù)，形成榜樣的力量，同時(shí)也會(huì)激勵(lì)更多的員工向季度最佳員工沖刺。

3、每年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)她們和她們的父母去一次較遠(yuǎn)的地方旅游，最好是那種雙飛五日游。（以上所述獎(jiǎng)勵(lì)需要在每個(gè)年底開(kāi)始的時(shí)候就要公布，最好能有布置這樣文化墻和獎(jiǎng)勵(lì)榜）。

4、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，在工作中發(fā)現(xiàn)員工做出卓越表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)他一張激勵(lì)卡并簽上當(dāng)時(shí)值班經(jīng)理的姓名，然后在員工區(qū)域公布每天所獲得激勵(lì)卡員工的前三名。養(yǎng)成及時(shí)激勵(lì)和表?yè)P(yáng)員工優(yōu)點(diǎn)的習(xí)慣，發(fā)掘員工的內(nèi)在力量。

5、記住他的特殊日子，如他的生日、周年紀(jì)念日、送一張親筆寫(xiě)的卡片以示祝福。

6、因?yàn)樗@得了榮譽(yù)而讓整個(gè)部門(mén)可以享受到一起去看電影的機(jī)會(huì)。

7、老板親自開(kāi)車(chē)接受每月最棒的伙伴上下班一次。

8、獎(jiǎng)勵(lì)她們演唱會(huì)或者交響樂(lè)門(mén)票，獎(jiǎng)勵(lì)球賽的門(mén)票給那些小伙子。

9、召集員工們高唱鼓舞人心的歌曲。

10、單獨(dú)請(qǐng)他吃晚餐。

11、與你的員工面對(duì)面的交流，留意她們的智慧，把好的睿言和妙語(yǔ)編寫(xiě)在一個(gè)小冊(cè)子總，分發(fā)給新來(lái)的員工。

12、張貼一封表?yè)P(yáng)信，不要面面俱到，要注明表彰的具體事例。

13、給他訂閱一份他說(shuō)喜歡的雜志（和工作無(wú)關(guān)的休閑雜志）。

14、給他一本與他的職業(yè)相關(guān)的最新書(shū)籍。

15、送他一盒他愛(ài)吃的巧克力或其它點(diǎn)心。

16、為你的團(tuán)隊(duì)做一份年報(bào)，里面附有員工的成就圖片和事跡。

17、做一個(gè)員工的心愿手冊(cè)，每一頁(yè)各員工的照片、個(gè)人信息、愛(ài)好及本年底想要完成的心愿，裝訂在一起，放置員工休息區(qū)，方便翻閱。

18、做一個(gè)員工成績(jī)留念剪貼本，給團(tuán)隊(duì)總每一位員工留出空白頁(yè)，在空白頁(yè)上填上員工經(jīng)歷。

19、每月在餐廳舉行一次早餐會(huì)，邀請(qǐng)你的團(tuán)隊(duì)共同分享團(tuán)隊(duì)總某人的受獎(jiǎng)的喜悅。

20、為勤勤懇懇工作，從不遲到早退的員工頒發(fā)年終獎(jiǎng)，并給予切實(shí)的表?yè)P(yáng)。

導(dǎo)師簡(jiǎn)介  

張燕琳          

簡(jiǎn)愛(ài)企業(yè)管理顧問(wèn)創(chuàng)始人

教練型實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售培訓(xùn)導(dǎo)師

心智及團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家

資深訂貨會(huì)培訓(xùn)專家

張燕琳導(dǎo)師具有12年家具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售培訓(xùn)6年，所有管理智慧來(lái)自管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，具有畫(huà)龍點(diǎn)睛、點(diǎn)石成金的絕對(duì)功力，是中國(guó)家居品牌終端門(mén)店實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師。她厚積薄發(fā)、剛?cè)岵?jì)、睿智理性；案例親身經(jīng)歷、真實(shí)豐富，剖析形象生動(dòng)、講解淺入深出；寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。作為實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)和咨詢專家，積極落實(shí)她倡導(dǎo)的“培訓(xùn)+咨詢+落地”的理念，以輔導(dǎo)企業(yè)落地實(shí)施并見(jiàn)到實(shí)際成效為導(dǎo)向，咨詢案例作為經(jīng)典案例在全國(guó)推廣。

她對(duì)終端門(mén)店管控體系、精確營(yíng)銷(xiāo)休系、顧問(wèn)銷(xiāo)售體系等領(lǐng)域有著深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，獨(dú)創(chuàng)【門(mén)店運(yùn)管模式】和【顧問(wèn)銷(xiāo)售技術(shù)】?jī)纱笾髁φn程，沒(méi)有空話，只有實(shí)招，效果震撼，通過(guò)手把手教企業(yè)做成落地系統(tǒng)，一站式幫助企業(yè)解決核心人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等核心問(wèn)題，廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際中，取得了輝煌的實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)。  

張燕琳導(dǎo)師助理聯(lián)系方式：

助理1：18680348932    

助理2：18575588815