客戶：蘇州巨聯(lián)科技 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2014/8/8 0:00:00 《團隊職業(yè)化 責(zé)任百分百》 主講：檀發(fā)明 培訓(xùn)對象：企業(yè)全員。 培訓(xùn)特色： 非傳統(tǒng)意義上表象化地講心態(tài)責(zé)任和執(zhí)行力，而是從根源上著手，改進學(xué)員思維認(rèn)知，提升職業(yè)素養(yǎng)，從而標(biāo)本兼治地改良結(jié)果！ 培訓(xùn)收益： 明顯改進思維認(rèn)知，歸正角色，提升職業(yè)素養(yǎng)尤其學(xué)會如何正確看待自己與公司及老板的關(guān)系；如何看待當(dāng)下的工作，并將工作做到位，做出真成就，達(dá)到自動自發(fā)樂在工作；如何看待團隊和團隊精神，真正達(dá)到個人與團隊和諧共贏的局面。 一、職業(yè)化的內(nèi)涵： 1、5個“合適” 2、3個要點1個核心 二、規(guī)避當(dāng)今“團隊”普遍存在的10大非職業(yè)化角色： 1、團隊內(nèi)涵 2、當(dāng)今“團隊”中十大典型非職業(yè)化角色剖析 （打工心態(tài)、“不差錢”、“隱形殺手”、“植物人”、“球員”、“邊裁”、“勞?！?、“獨行俠”、“鰲拜”、“差不多先生/女士”） 三、工作狀態(tài)剖析： 1、當(dāng)今“團隊”中普遍的四種工作狀態(tài) 2、如何從被動到主動再到自動自發(fā) 四、職業(yè)化思維認(rèn)知修煉： 1、不是打工：如何根治打工心態(tài) 2、不是我要做，而是我愛做：如何做到干一行愛一行 3、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度 4、不是想達(dá)成目標(biāo)，而是堅決達(dá)成目標(biāo) 5、不是不可能，只是暫時還沒找到方法 不是不可能，只是不敢去挑戰(zhàn) 6、不是盡力而為而是全力以赴 什么叫真正的全力以赴？ 7、不是執(zhí)行，而是立即持續(xù)高效執(zhí)行 8、不是進步一點點，而是每天進步快一點點 9、我是一切的根源，究竟源我何處？ 10、大局意識與責(zé)任情懷的基因移植法 1）責(zé)任的內(nèi)涵與外延 2）如何做到真負(fù)責(zé) 3）如何根治推諉扯皮 4）獨行俠與鰲拜怎么辦？ 5）做資產(chǎn)、資本，絕不做負(fù)債 五、職業(yè)化的行為修煉： 1、職場的“理”與“禮” 2、職場13個好習(xí)慣 3、職場8大惡習(xí)和8大“傻” 4、職業(yè)化人士21條行為規(guī)范