關(guān)鍵人才決策系統(tǒng) 第一章 人才決策的至關(guān)重要性 一、人才決策是領(lǐng)導(dǎo)者的必修課 1.是什么造就了領(lǐng)導(dǎo)者的成功 2.是什么造就了組織的成功：一切歸于人才 3.無(wú)處不在的人才決策 二、人才決策三大挑戰(zhàn)與陷阱

?忠誠(chéng)篇— 忠誠(chéng)是一種品德和能力 ?感恩篇— 學(xué)會(huì)感恩從心開(kāi)始 ?責(zé)任篇— 事業(yè)成功的必經(jīng)之路 ?奉獻(xiàn)篇— 是人生價(jià)值的重要體現(xiàn) 忠誠(chéng)篇 世界500強(qiáng)選人的第一標(biāo)準(zhǔn) 忠誠(chéng)定義 忠誠(chéng)三層涵義 干部忠誠(chéng)三

基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建 引言： 中國(guó)企業(yè)最大的管理黑洞：績(jī)效管理，中國(guó)企業(yè)家的最大困惑：?jiǎn)T工沒(méi)有績(jī)效執(zhí)行力 第一單元 企業(yè)績(jī)效管理思考的起點(diǎn)——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng) 1.中國(guó)企業(yè)不變的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)