潘皖江,潘皖江講師,潘皖江聯(lián)系方式,潘皖江培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
績(jī)效增長(zhǎng)專(zhuān)家,目標(biāo)達(dá)成專(zhuān)家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
潘皖江:績(jī)效管理
2016-01-20 10909
對(duì)象
面向管理團(tuán)隊(duì)
目的
通過(guò)績(jī)效考核的方式提升團(tuán)隊(duì),個(gè)人的執(zhí)行力及工作效率
內(nèi)容
課程背景 1.為什么您的企業(yè)年年定目標(biāo)、年年達(dá)不到? 2.為什么您的團(tuán)隊(duì)部門(mén)與部門(mén)之間,員工與員工之間總是互相推諉? 3.為什么您作為公司或部門(mén)負(fù)責(zé)人忙得焦頭爛額,而員工卻不想干? 4.為什么部分想干的員工卻不知道怎么干? ……… 這一切,皆因?yàn)榭?jī)效管理缺系統(tǒng)、績(jī)效管理不到位!中國(guó)缺的不是市場(chǎng),是管理。全世界最好的市場(chǎng)就是中國(guó),我們有將近14億人。 世界著名管理大師彼得.德魯克:“企業(yè)管理= 績(jī)效管理” 杰克韋爾奇:“對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),最有效的手段就是績(jī)效管理” 歡迎您走進(jìn)《績(jī)效管理》------中小企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)核心品牌課程! 課程大綱 1.績(jī)效管理 ≠ 績(jī)效考核 2.績(jī)效管理的根本 3.績(jī)效管理的四大步驟與十大法則 4.績(jī)效管理推行的障礙與解決辦法
上一篇 無(wú)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師