1. 抱怨得太多。
對(duì)于你來說，抱怨是不計(jì)一切代價(jià)和場(chǎng)合的——值得抱怨的時(shí)候你在抱怨，不值得抱怨的時(shí)候你也要抱怨，甚至完全不相關(guān)的時(shí)候你還是要抱怨。

2. 過于夸大事情的價(jià)值。
“我手頭處理的項(xiàng)目、工作實(shí)在是太重要了，如果它不能完成將會(huì)帶來如何如何的負(fù)面影響?！笨墒?，如果只是兩分錢的事情，值得拿到桌面上來專門討論一下嗎？

3. 總是傳達(dá)你的意見。
把你的意見和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加在別人身上，也許這會(huì)讓你更快樂，可是別人呢？

4. 總是做消極評(píng)論。
也許你覺得自己的評(píng)論聽起來既犀利又充滿了智慧，可是同事們根本不需要你的尖酸刻薄。

5. 用“不”“但是”或者“然而”開始一段談話。
在談話中過度使用這些詞語，只不過是在告訴對(duì)方說：“我是正確的，你錯(cuò)了?！?/span>

6. 鋒芒畢露。
很多時(shí)候，你并不需要告訴所有的人你比他們想象得要聰明得多。

7. 在生氣的時(shí)候說話。
不要讓你的感情波動(dòng)成為你的管理工具。

8. 否定。
也許你很想跟大家分享一下否定的想法，但如果別人并沒有詢問你的意見，那最好不要開口。