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張松:機(jī)構(gòu)報告稱:我國職場人士的平均在職時間為34個月
2016-01-20 5313
       新華網(wǎng)天津4月7日電(記者周潤?。┲?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英(LinkedIn)日前發(fā)布的《中國職場人士跳槽報告》指出,大部分中國職場人士不到一年半就要跳槽,其中,商業(yè)服務(wù)、金融保險和互聯(lián)網(wǎng)這三類行業(yè)的人最愛跳槽。

  這份報告指出,以上一份工作的在職時間(多少個月)來看,中國職場人士的平均在職時間為34個月,相比美國的56個月,幾乎短了兩年。

  通常從開始留意跳槽機(jī)會,歷經(jīng)篩選、面試、協(xié)議、辭職等過程需要半年,也就是說一半以上中國職場人士在一家公司安心工作不到一年半,就開始了辭職跳槽的準(zhǔn)備。

  那么,什么行業(yè)的人最愛跳槽呢?報告指出,商業(yè)服務(wù)(如律所、會計師事務(wù)所、咨詢公司)、金融保險和互聯(lián)網(wǎng)是在職時間平均最短、跳槽頻次最高、員工流動性最大的三個行業(yè)。

  中國職場人士為什么這么喜歡跳槽呢?調(diào)查顯示,最被中國職場人士看中的,是發(fā)展空間、工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)知識、工作氛圍和薪酬福利,其中發(fā)展空間排在了第一位。

  報告分析認(rèn)為,這一方面是因為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化節(jié)奏太快,職場人士面臨不斷的能力更新和成(002001,股吧)長壓力;另一方面,則是由于中國企業(yè)普遍缺乏內(nèi)部培養(yǎng)人才的體系,人才的內(nèi)部成長往往面臨瓶頸,此時就得通過跳槽來實(shí)現(xiàn)。

來源:新華網(wǎng)

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