為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，制定本制度。

 第一章    

 管理人員要如何廉潔奉公，忠于職守。

 第二章

 怎樣鑒定索取供應(yīng)商、經(jīng)銷商、客戶等公司關(guān)系人的財物。對相關(guān)人進行批評教育，是否能沒收該財物。及其處分等級。

 第三章     

對供應(yīng)商、經(jīng)銷商、客戶等公司關(guān)系人的回扣、賄賂怎樣識別

 第四章 

如何處理供應(yīng)商、經(jīng)銷商、客戶等公司關(guān)系人的財物饋贈和宴請

 第五章    

如何防止下屬機構(gòu)及員工和關(guān)聯(lián)單位及員工贈送的財物

 第六章     

怎樣防止組織及其相關(guān)人員利用賄賂不明資金參與任何形式的賭博

 第七章    

怎樣發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費風氣

 第八章   

怎樣合理規(guī)避利用工作之便為自己或親友謀利、違規(guī)招工、用工、用車、提拔干部、加薪等

 第九章    

怎樣防止以公司名義擅自從事與公司業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動及其法律風險

  第十章    

關(guān)鍵人員競業(yè)限制及其在其他單位兼職風險

 第十一章    

  對公司管理人員利用職權(quán)，給公司造成損失的的追討風險評估

 第十二條章     

 管理人員違反與構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任相關(guān)流程！

 第十三章    

新的形勢下，怎樣建立相互制約的廉政內(nèi)部體系！