劉幽山,劉幽山講師,劉幽山聯(lián)系方式,劉幽山培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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高級講師

福建,南平 50 ~ 60 歲
企業(yè)管理、實戰(zhàn)策略、人生探索
¥20000 元/天
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1991年畢業(yè)于陜西師大工商管理系；
91年-95年在陜西周至中學任教，擔任一年教務主任；
95年-2003年下海組建建筑公司，承接鐵路、公路、水利、橋梁、樓盤等建筑工程；
2003-2004年投資旅游項目資金被套；
2005年-2008年任明珠家居集團董事長助理，兼職做其他企業(yè)內(nèi)訓；
2008年-2010年任延安紀豐集團董事長助理兼行政總監(jiān)，繼續(xù)兼職其他企業(yè)內(nèi)訓；
2010年底-2013年底移居福建松溪任福建亞達集團董事長助理兼行政總監(jiān)，繼續(xù)兼職講師；
2014年被邀管理普侖斯（福建）泵業(yè)有限公司。
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[劉幽山]溝通與協(xié)作
一、加強學習努力提高自身素質(zhì) 1、樹立服務觀念，強化自身形象和禮儀意識，是提高溝通協(xié)調(diào)能力的思想基礎(chǔ)。 2、提高理論與業(yè)務水平，是提高溝通協(xié)調(diào)能力的關(guān)鍵。只有具備了理論與業(yè)務素養(yǎng)，在實際工作中才不會做出格的事，不說出規(guī)的話，在事關(guān)原則性的問題上，毫不含糊，敢于堅持真理，才能使人敬佩。 3、打造較強的業(yè)務工作能力。只有具備比較高的業(yè)務工作能力，才能更好地履行職責。努力學習認真提升自己的五種能力：調(diào)查
2014-12-19
[劉幽山]9s管理
9S管理強調(diào)人的因素、人的意識，強調(diào)“規(guī)范化”、“文件化”的因素。環(huán)境的改變使員工的心情變、觀念變，推進環(huán)境建設，促進管理效率提高，市場競爭力增強，使員工有安全、節(jié)約、服務意識，形成良好的習慣和團隊精神。 工作中的職業(yè)素養(yǎng) 一、1s素養(yǎng)是9s重心：認真履行工作中與儀容、班前班后、人事管理、生產(chǎn)運轉(zhuǎn)、質(zhì)量、工藝設定有關(guān)的規(guī)范要求，通過每個人的努力，讓工作過程更加順暢，工作配合更加協(xié)調(diào)。 生產(chǎn)現(xiàn)場的
2014-12-17
[劉幽山]員工應有的工作態(tài)度與責任心
一、工作的意義（1. 工作是生活的一部分，2. 工作場所是表現(xiàn)您的能力的最好的地方，3.工作能展現(xiàn)您的價值與尊嚴）；二、工作的特性（1.工作是環(huán)環(huán)相扣的、每個環(huán)節(jié)都很必要而且重要，2.工作是一個團隊的行動，3.有付出才會有所得，4. 要如何收獲，就要如何耕耘與付出）；三、員工在企業(yè)中的角色（1.員工是企業(yè)中最重要的資產(chǎn)，2.員工的水準代表企業(yè)的水準，3.企業(yè)的發(fā)展決定于員工的努力程度，4.共同創(chuàng)
2014-12-17
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