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組織績效提升與流程管理專家
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組織績效提升與流程管理專家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
主講課程: 1.《戰(zhàn)略績效管理實務》 2.《企業(yè)變革與流程管理》 3.《目標制定與有效執(zhí)行》 4.《績效輔導與激勵技巧》 5.《高效能人士的七個習慣》 6.《企業(yè)標準化體系管理與執(zhí)行》 7.《中層經理
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匯通金融大學副校長
 
管理學碩士、4D領導力認證導師

多家大中型企業(yè)管理咨詢顧問

中山大學、武漢大學、華中科技大學等多所大學MBA總裁班特聘講師

中國移動、沈飛集團、東風汽車、九州通醫(yī)藥集團、建設銀行、農業(yè)銀行、華電集團、敬業(yè)集團等上百家知名企業(yè)特聘講師

曾任:華為公司流程管理變革專家

曾任:同洲電子流程變革管理總監(jiān)

曾任:特發(fā)集團管理發(fā)展部總經理

近20年管理實踐經驗,曾任職華為公司、同洲電子及特發(fā)集團等多家世界500強企業(yè)及龍頭企業(yè)??缬螂娮又圃?、IT通訊及系統(tǒng)集成等業(yè)務領域,歷經外企、民企及國企等多家世界500強企業(yè)的管理實踐歷練,具有豐富的一線業(yè)務經驗和管理實踐,歷任流程管理專家與流程管理總監(jiān)、管理部總經理及企業(yè)大學校長等崗位,尤其是基于組織績效提升的“雙輪”驅動管理模式具有豐富的實踐運營經驗,是一位既具理論功底又具豐富企業(yè)實踐經驗的
課程 更多>>
[廖維]戰(zhàn)略性人力資源管理
第一部分:戰(zhàn)略性人力資源管理的框架(1H) 一、人力資源管理與戰(zhàn)略管理 1、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的不同階段 2、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不同階段性人才需求的特點 3、企業(yè)競爭就是人才爭奪戰(zhàn) 二、現(xiàn)代人力資源體系 1、人力資源管理發(fā)展歷史 2、現(xiàn)代人力資源體系介紹 3、移動互聯(lián)網新形勢下的人才管理理念 三、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點 2、經營業(yè)績與人才規(guī)劃 【案例分享1-1】華為公司的人力資源管理理
2016-04-12
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