國家認證  二級心理咨詢師
國家認證  高級管理咨詢師                                      
國家認證  高級企業(yè)培訓導師                          
國家認證  高級人力資源管理師      
從事人力資源工作十多年，擅長企業(yè)人力資源管理方法和技巧；  具有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟諳企業(yè)管理系統(tǒng)，為多家著名企業(yè)提供過人力資源培訓和咨詢服務。
上海交通大學工商管理專業(yè)。近年來，先后獲得國家企業(yè)培訓師、高級咨詢師、高級人力資源管理師，尤其擅長企業(yè)人力資源管理方法和技巧。授課多以實際案例為主，能深入淺出的將理論知識運用到解決具體問題中，善于同學員交流互動，并能根據(jù)客戶的具體需求進行課程模塊組合。
 “以人為本—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”系列課程； “吃掉那只青蛙—卓有成效的時間管理”；“鑄就鋼鐵執(zhí)行—締造企業(yè)輝煌”；“三維溝通—無邊界辦公”；員工招聘—“如何看人不走眼”員工招聘—“工作分析”；面試之—“步驟與方法”；面試之—“人員素質(zhì)測評”；教練的技術； “讓績效管理創(chuàng)造績效”如何突破管理瓶頸、職業(yè)規(guī)劃等課程深受客戶好評。
授課風格：
     深入淺出，能夠讓學員真正感到學以致用；解析精辟客觀，理論聯(lián)系實際，直指人心；授課多以實際案例為主，能將理論知識運用到解決具體問題中，善于同學員交流互動，并能根據(jù)客戶的具體需求進行課程模塊組合； 
【擅長課程】
     管理技能
《職業(yè)素養(yǎng)》《職業(yè)禮儀》《管理溝通技巧》、《時間管理技巧》、《領導藝術與有效激勵》、《OJT技巧》、《構建高績效團隊》、《中層管理人員管理技能整體培訓方案》、《執(zhí)行文化與職業(yè)精神》《流程梳理與流程再造》。

人力資源類
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《崗位分析實操技巧》、《組織架構與崗位設計》、《如何看人不走眼》、《招聘甄選與人才選拔》、《培訓管理實務》、《TTT內(nèi)部培訓師培訓》、《培訓體系的建設》、《讓績效管理創(chuàng)造績效》、《如何進行有效的績效面談》、《薪酬體系設計》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《三維溝通—無邊界辦公》等內(nèi)部培訓課程深受客戶好評。
【咨詢專長】
《績效管理體系設計咨詢》、《薪酬管理體系設計咨詢》、《招聘體系設計咨詢》、《培訓體系設計咨詢》、《組織架構與崗位設計咨詢》、《崗位分析與崗位價值評估咨詢》、《企業(yè)管理制度建設咨詢》、《企業(yè)流程優(yōu)化咨詢》、《企業(yè)激勵機制建設咨詢》等。