汪洋,汪洋講師,汪洋聯(lián)系方式,汪洋培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
戰(zhàn)略地圖設(shè)計師
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汪洋資歷背景
汪 洋  
---國家二級人力資源管理師;                     
---國際注冊績效改進顧問(ISPI);
---國際職業(yè)講師PPT認證講師;
---清華深圳研究院特聘人力資源管理顧問、益群商學(xué)院、
   百果園水果大學(xué)、芬尼學(xué)院特聘管理顧問
---原中科院物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院總裁助理、人事行政總監(jiān);
---研究擅長人力資源管理體系搭建、管理技能提升訓(xùn)練;
---研究擅長互聯(lián)網(wǎng)時代產(chǎn)品觀、營銷觀。 
服務(wù)客戶:華寶國際、中國聯(lián)塑、芬尼克茲公司績效管理體系顧問、宇通客車、百果園、宜搜科技、益群電器企業(yè)大學(xué)構(gòu)建顧問、深港學(xué)院常年課程開發(fā)顧問、中國移動、中國電信、華大基因、美的電器等
實戰(zhàn)經(jīng)驗:近10年人力資源管理經(jīng)驗,從最基層培訓(xùn)專員上升成為企業(yè)人力資源高級經(jīng)理,精通基于戰(zhàn)略的人力資源管理之道。曾擔(dān)任中科院物聯(lián)網(wǎng)研究院人力資源高級經(jīng)理、上市公司易拓集團績效培訓(xùn)經(jīng)理等職位。
咨詢項目經(jīng)驗:
具有豐富的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,曾幫助華寶國際非煙板塊《戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目》、廣東芬尼集團《目標制定與績效管理體系咨詢項目》、深圳惠科集團《績效薪酬體系》咨詢項目、廣東威創(chuàng)股份連續(xù)3年《中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力》培養(yǎng)項目和《新任經(jīng)理管理技能提升》、深圳宜搜科技《戰(zhàn)略解碼與KPI體系》咨詢項目等眾多大型咨詢項目、曾參與指導(dǎo)TCL領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)的“樂學(xué)網(wǎng)”咨詢項目、美的集團微波電器事業(yè)部項目經(jīng)理系統(tǒng)提升訓(xùn)練營、產(chǎn)品經(jīng)理任職資格咨詢項目。

精品課程:《課程開發(fā)與設(shè)計-內(nèi)圣外王七步成師》、《自我管理與認知-了解你自己的方法論》、《移動互聯(lián)網(wǎng)時代的績效觀》


主講課程:
系列1人力資源類:
《課程開發(fā)與設(shè)計》、《目標設(shè)定與績效管理》、《企業(yè)文化與任職資格體系搭建》、、
系列2 管理類:(部分課程屬于華為精品,謝絕網(wǎng)上公布)
管自己 ---《自我管理與認知》
管  人 ---《高績效團隊建設(shè)五步法》---解決團隊建設(shè)
管  事 ---《成功績效管理》---解決做正確的事的方向
       ---《成功項目管理》---解決正確的做事的方法
綜   合---《管理路徑圖--管理者全系統(tǒng)管理技能提升》

管理者邏輯模型圖---右圖
屬汪洋老師原創(chuàng)經(jīng)國家版權(quán)保護中心認證
@版權(quán)號357009f20

客戶的鼓勵:

◆“我聽了那么多管理課程和MBA也沒搞懂什么是管理!聽了汪老師的“管理路徑圖”,一張圖讓我徹底明白什么是管理,也明白了自己應(yīng)該提升那個方面的管理能力,感謝!”
——廣州威創(chuàng)股份人力資源總監(jiān)        張秋萍

◆“汪老師,您的《課程開發(fā)與設(shè)計》應(yīng)該給大學(xué)老師講講,他們的教學(xué)水平一定會徹底被顛覆!” 
——深圳益群電器益群商學(xué)院 執(zhí)行院長 董文豐

◆“我以前就聽過項目管理的工具,但是感覺太復(fù)雜不愿意用。聽了汪老師的項目管理,我才意識到項目管理對企業(yè)的生命意義,今后一定會用這套管理工具”
——美的微波電器事業(yè)部 培訓(xùn)總監(jiān)     夏志強

◆“華為的管理體系確實強,汪老師不僅對華為研究深入,見解更是非常獨到。任職資格體系與中國科舉制確實有異曲同工之效,企業(yè)文化確實需要任職資格來落地” ——深圳惠科集團董事長              王志勇
汪洋主講課程
《戰(zhàn)略地圖設(shè)計與開發(fā)》、《企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略地圖設(shè)計》、《績效變革---如何玩轉(zhuǎn)OKR》、《課程開發(fā)與設(shè)計》、《自我管理與認知》、《移動互聯(lián)網(wǎng)時代的績效觀》

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