基業(yè)長青-企業(yè)內(nèi)部傳承集訓營

      傳承是企業(yè)發(fā)展不竭動力，在企業(yè)內(nèi)部如何建立完善的傳承機制把好的優(yōu)秀經(jīng)驗傳遞下去，這是每一位企業(yè)經(jīng)營者必須面對的現(xiàn)實問題。本課程將就企業(yè)內(nèi)部傳承問題展開學習，并練習。幫助企業(yè)建立完善的傳承機制及培養(yǎng)傳授者傳授的技巧。

課程對象：企業(yè)相關領域人士

課程內(nèi)容：

1、明確傳承對企業(yè)的重大意義

2、降低傳授者的抵觸消極心理

3、增強傳授者的積極主動意識

4、提高傳授者的傳授方法

一、企業(yè)內(nèi)部為什么需要傳承（傳幫帶）

1、傳承是企業(yè)發(fā)展的不竭動力

2、傳承是企業(yè)之魂的具體構(gòu)建

二、傳承中可能會遇到的問題

1、傳授者不配合

2、接受者學習能力差

3、沒有完善的傳承機制

3.1 沒有獎勵機制

3.2 沒有懲處機制

3.3 沒有系統(tǒng)的傳承細則

4、領導層缺乏必要監(jiān)督

5、傳授者沒有必要的傳授技巧

6、傳授內(nèi)容不規(guī)范

三、傳承的個人意義

1、思想分享是一件快樂事情

2、傳承本身也是自自我系統(tǒng)提升過程

3、傳承能讓你交很多朋友

4、傳承是在企業(yè)中的價值體現(xiàn)

四、傳授技巧

1、 演講技巧

1.1調(diào)理性

1.1實際性

1.1可信性

1.1 生動性

2、 身體語言

2.1 面部表情

2.2 目光交流

2.3 姿勢姿態(tài)

2.4 動作手勢

2.5 位置移動

3、 語言表達

3.1 語音

3.2 語調(diào)

3.3 語氣

3.4 語速

4、 提問技巧

4.1 提問好處

4.2 提問方式

4.3 提問中遇到的5種尷尬境遇

5、有效的培訓方式

5.1 講授法

5.2 頭腦風暴

5.3 小組討論

5.4 角色扮演

5.5 案例分享

5.6 多媒體

3.7 現(xiàn)場實地

四、現(xiàn)場傳承練習