——有一個(gè)人，晚上思考、早晨睡覺、中午行動。 

　　——在一個(gè)充斥著自大狂和江湖騙子的行業(yè)中，他是一個(gè)真正具有原創(chuàng)性的思想家。 

　　——他說，最難耐的是寂寞，最難拋的是榮華，從來學(xué)問欺富貴，真文章在孤燈下。 

　　——他認(rèn)為：人與人之間的距離不在于相距有多遠(yuǎn)，而在于我們之間是否有共同的價(jià)值觀。 

　　——他一直喜歡那些有思想和見地的人，一直在找尋那些正面的能推動社會進(jìn)步的思想和價(jià)值觀。 

　　——很多董事長認(rèn)為戰(zhàn)略是最重要的，但他覺得夢想比戰(zhàn)略更重要，因?yàn)楫a(chǎn)品的形態(tài)是可以調(diào)整的、各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)公司也可以聘請、優(yōu)秀的人才可以吸納，這些構(gòu)成了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，而它們都是為我們的夢想而服務(wù)的！ 

　　——這個(gè)人生命的一半在思考！ 

　　——他對自己的定位是：36歲前做有企業(yè)家頭腦的教育家(學(xué)術(shù)優(yōu)秀)，36歲以后做有教育家頭腦的企業(yè)家(利潤優(yōu)先)！ 

　　——他在北京西山的大覺寺里撰寫了著名的《中國亮點(diǎn)董事長宣言》： 

　　——我生來就與眾不同——我的骨子里流動著不安定的血，這種血讓我時(shí)刻保持競爭心態(tài)。我喜歡冒險(xiǎn)、喜歡創(chuàng)新，看準(zhǔn)了的事我會很執(zhí)著！ 

　　——我夢想著做一個(gè)世界級企業(yè)——這個(gè)企業(yè)擁有一流的人才、一流的質(zhì)量，坐落在一流的社區(qū)。我從小就有遠(yuǎn)大的理想，但我絕不理想化！ 

　　——我擔(dān)當(dāng)中華民族偉大復(fù)興的重任——我自信我有領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)逐鹿全球的能力。我們還年輕，讓我們一起宣言：伸出雙手，變不可能為可能！ 

　　——這是一個(gè)叫羅衛(wèi)國的楚國人，他的愿望是在黑板上滿足一把手的需要！ 

    ——職位：青年管理學(xué)者、現(xiàn)任中國亮點(diǎn)(管理）課題組組長、中國亮點(diǎn)（人文）叢書編委會主編； 

　　——工作：挖掘和傳播那些可以改變今后管理實(shí)踐的重要思想； 

　　——對你稱呼：我老了的時(shí)候,別人稱呼我為“羅老”(大學(xué)者啊)而不是“老羅”(這一輩子沒混出名堂)！ 

　　——你的業(yè)務(wù)：中國亮點(diǎn)開的是古董店——三年不開張、開張管三年——世界級的項(xiàng)目我們才接單! 

　　——最崇拜的人：史蒂芬.霍金、《時(shí)間簡史》的作者。 

　　——主要成就：創(chuàng)造了“羅衛(wèi)國三管理模型（315邏輯）”，這種模型能“用最簡單的圖和文字(三個(gè)橢圓)解決最復(fù)雜的管理學(xué)難題(一個(gè)長方形)”； 

　　——著作：6本(含策劃和主編)，包括扉頁上有國家主席江澤民題詞的《中華慈善事業(yè)》公益系列、全國人大副委員長程思遠(yuǎn)題詞的《一句話管理》管理系列、國學(xué)大師季羨林題寫書名的《責(zé)任編輯》文學(xué)系列。正在潛心創(chuàng)作《中國亮點(diǎn)管理三部曲》——《中國亮點(diǎn)——董事長講義》、《中國亮點(diǎn)——市長講義》、《中國亮點(diǎn)——會長講義》。其中第一部《中國亮點(diǎn)董事長講義——新利益——羅衛(wèi)國論管理》2010年2月底已由北京大學(xué)音像出版社出版。 

　　——近日，一班文字圈里的朋友們在西山大覺寺茶樓聯(lián)合采訪了這位被眾多身家數(shù)十億的董事長們尊稱為“羅老”的羅衛(wèi)國先生。其實(shí)，與其說是采訪，不如說這是一次探討“學(xué)術(shù)的尊嚴(yán)”的思想盛宴。 

■羅衛(wèi)國談?wù)軐W(xué)

　　——1、笑對孤獨(dú)：狼才成群結(jié)隊(duì)，獅子總是一個(gè)人獨(dú)立行走！ 

　　——2、擺脫痛苦：人之所以痛苦,在于追求錯(cuò)誤的東西。 

　　——3、擁有智慧：智慧的代價(jià)是矛盾。 

　　——4、取得成功：熬是一種幸?！晒统墒於际前境鰜淼?！ 

　　——5、憂郁的活著是高貴的:到了一定境界,就會感到曲高和寡，唯有清泉可飲!怎么辦？一起做點(diǎn)超越自身利益的事吧，稻子熟了就該低頭了！董事長要謹(jǐn)記這句話：“稻子熟了就該低頭了”！董事長有點(diǎn)錢后和政府的關(guān)系一定要“若即若離”，永遠(yuǎn)低調(diào)、任何時(shí)候都不要高調(diào)！愚蠢的人越勤奮錯(cuò)的越遠(yuǎn)，你看，一大群豬，浩浩蕩蕩往前拱，它們拱向哪里呢？屠宰場！??！ 

　　——6、定義愛：愛是不占有、愛是不被占有！ 

    ——7、認(rèn)清婚姻：結(jié)婚是從夢想返回現(xiàn)實(shí)的最佳途徑！中國傳統(tǒng)文化的一個(gè)核心就是“柔弱勝剛強(qiáng)”，女人要獲得幸福，必須謹(jǐn)記這句話！ 

　　——8、遠(yuǎn)離苦惱：情執(zhí)是苦惱的原因,放下情執(zhí),你才能得到自在。 

　　——9、增加底蘊(yùn)：文化好像鎮(zhèn)定劑。一個(gè)人知識越少，就越容易“激動”。 

　　——10、財(cái)富留給誰呢：我們需要“能者優(yōu)勝”的精英主義社會：將財(cái)富代代相傳、從而讓你的數(shù)百個(gè)后代只是因?yàn)樗麄兊某錾砭湍苷瓶厮速Y源的思想，是對精英主義社會理念的公然違抗；如果富人都把財(cái)產(chǎn)留給自己的子孫，美國馬上會通過財(cái)富的繼承而形成一個(gè)世襲貴族階層，并使之統(tǒng)治整個(gè)社會，美國的民主精神就會喪失！ 

　　——11、挫折不可怕：只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn)！ 

　　——12、成功要清醒：成功使很多人毀滅！ 

　　——13、財(cái)富要適度：幸福的基礎(chǔ)是財(cái)富，但財(cái)富與幸福不一定成正比！ 

　　——14、賺錢要有品：要小富，種花；要中富，種樹；要大富，種植思想。 

　　——15、偉大的人是自由的：凡是偉大的人內(nèi)心都是極度自由的的狀態(tài)。自由的掌握自己的命運(yùn)，自己決定自己做什么，怎么做和跟誰一起做。自由對偉大的人來說就像氧氣和水一樣，是生命必須的! 

　　——16、改變與接受：改變不能接受的，接受不能改變的。 

　　——17、喜歡與敬佩：人們喜歡敬佩自己的人，不喜歡自己敬佩的人。 

　　——18、商業(yè)與友誼：建立在商業(yè)上的友誼強(qiáng)于建立在友誼上的商業(yè)關(guān)系。 

　　——19、婚前與婚后：結(jié)婚前發(fā)現(xiàn)適合自己的人很少，結(jié)婚后發(fā)覺適合自己的人很多。 

　　——20、愛與哀愁：放棄一個(gè)很愛你的人，并不痛苦；放棄一個(gè)你很愛的人， 那才痛苦；愛上一個(gè)不愛你的人， 那是更痛苦！ 

　　——21、競爭激發(fā)你壯志：沒有競爭對手很寂寞！ 

　　——22、能力越大路越險(xiǎn)：對于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。 

　　——23、金錢不是萬能的：金錢只是通向最終價(jià)值的橋梁，而人是無法棲居在橋上的。 

    ——24、千呼萬喚始出來：絕美的風(fēng)景，多在奇險(xiǎn)的山川。絕壯的音樂多是悲涼的韻調(diào)。高尚的生活常在壯烈的犧牲中。 

　　——25、定位與目標(biāo)之間把握好“度”：很輕易就實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)、努力了很長時(shí)間還沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、突然之間發(fā)現(xiàn)沒有目標(biāo)了——這三種人都是失落的！ 

　　——26、擁有現(xiàn)象力：想象力是貧困生活和閉塞環(huán)境的產(chǎn)物！ 

　　——27、提攜年輕人：傾聽新的聲音找尋年輕人，他們離未來比較近。 

　　——28、物欲不橫流：我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏?而是我要求的很少。 

　　——29、人要有理想：年輕人要有一點(diǎn)理想，甚至有一點(diǎn)幻想都不怕，不要太現(xiàn)實(shí)了，一個(gè)青年太現(xiàn)實(shí)了，沒有出息！ 

　　——30、對現(xiàn)在學(xué)術(shù)界的看法：這是一個(gè)讓治學(xué)者連最起碼的自信、從容、愉悅和寧靜都沒有的時(shí)代。即便以學(xué)術(shù)為業(yè),我們不得不因?yàn)榉艞壍某杀咎卟疟茊栕约禾唷绻闼?，你怎樣比肩那些?yōu)秀的頭腦;如果你言，你怎樣抓住這個(gè)變動的時(shí)代;如果你躬行,你怎樣在日常經(jīng)驗(yàn)中比別人深刻高遠(yuǎn)。你能,還是不能;你無力之時(shí),是否偽裝爬行——可是你深深知道,惟有少數(shù)人是思想的真正源頭,大多數(shù)人是洋蔥皮,華麗的洋蔥皮,一層一層地復(fù)制,一層一層地腐爛,沒有內(nèi)心，喧嘩、喧響一浪一浪,在制造聲響的同時(shí)湮沒了它自身！ 

■羅衛(wèi)國談管理

　　——31、國家的崛起才是董事長崛起的真正土壤：董事長懷抱著理想與國家同呼吸共命運(yùn)是最讓人崇敬與害怕的！ 

　　——32、董事長一定要有夢想：甚至有一點(diǎn)點(diǎn)幻想都不可怕，千萬不要太現(xiàn)實(shí)了，一個(gè)董事長如果太現(xiàn)實(shí)了，沒有出息！ 

　　——33、偉大企業(yè)是怎樣煉成的：偉大企業(yè)的必然路徑是——置死地而后生！ 

　　——34、企業(yè)家的心理走勢：從追求財(cái)富最大化到追求快樂最大化、再到追求道德滿足感。 

　　——35、給企業(yè)家建議：企業(yè)家都是孤獨(dú)的，但你不要害怕孤獨(dú)，因?yàn)楣陋?dú)離成功最近！ 

　　——36、董事長的境界有三層：一是行動層面，二是思想層面，三是精神層面。說的露骨一點(diǎn)，喜歡洗桑拿的是最底層的行動層面；喜歡品茗的就進(jìn)入了中層的思想層面；參與慈善的就進(jìn)入了頂層精神層面。相對應(yīng)的學(xué)習(xí)董事長也就該注意了，要有選擇性的去聽課：主管聽技能、中層聽溝通、老板聽概念。大多時(shí)候，不是老師講的不好，而是老板選課時(shí)選錯(cuò)了，員工多聽知識層面的，而老板聽學(xué)術(shù)面的。 

　　——37、“極限論”：“你這個(gè)企業(yè)的水平永遠(yuǎn)超不過你這個(gè)董事長的水平”，要想基業(yè)長青，我們就得讓這個(gè)董事長的思想水平動態(tài)、持續(xù)高于這個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平。 

　　——38、“歸宿論”：優(yōu)秀的董事長們都是“以X開頭、以地產(chǎn)收尾”，第一桶金怎么賺來的可能五花八門，但歸屬都是房地產(chǎn)，企業(yè)大了就應(yīng)該考慮弄個(gè)酒店或者工業(yè)園。 

　　——39、最適合做董事長外腦的三種人：第一種是找一個(gè)信得過的管理老師做戰(zhàn)略顧問；第二種是找一個(gè)年齡、資產(chǎn)都和自己差不多的朋友做私人顧問；第三種是成立一個(gè)有獨(dú)立董事參與的董事會。 

　　——40、用整頓者管理企業(yè)：公司中存在的最大風(fēng)險(xiǎn),就是試圖通過第一代的經(jīng)營者和第二代的組織者去執(zhí)行第三代的戰(zhàn)略任務(wù)。企業(yè)高層一般分為三種：創(chuàng)辦者、投資者、整頓者。按公司治理結(jié)構(gòu)，投資者就不應(yīng)該是整頓者，但在亞洲特別是中國，往往是董事長三個(gè)職位一肩挑，希望中國的董事長們試著找整頓者來整頓企業(yè)。 

    ——41、在你十年的管理教育中，你認(rèn)為企業(yè)家主要在尋找什么？找市長、找市場、找思想。找市場是國際準(zhǔn)則，找市長是中國特色，找我主要是找思想！ 

　　——42、企業(yè)文化：東方文化與西方文化是有差別的，西方講契約、東方講人情；西方文化促進(jìn)“賺錢”、東方文化則勸導(dǎo)“散錢”；西方人穿西服彰顯自己的優(yōu)點(diǎn)（胸肌發(fā)達(dá)），東方人穿中山裝掩蓋自己的缺點(diǎn)（胸肌不發(fā)達(dá)）。中國的企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上有點(diǎn)象旗袍——上身嚴(yán)謹(jǐn)，下擺放蕩！ 

　　——43、社會責(zé)任：我覺得“不把企業(yè)搞跨”是最大的社會責(zé)任，其次才是財(cái)富的三次分配：發(fā)工資、繳稅、捐款。我認(rèn)為解決5人就業(yè)叫個(gè)體戶、解決500人就業(yè)叫商人、解決50000人就業(yè)才叫企業(yè)家。 

　　——44、績效考核：我專門設(shè)計(jì)了一個(gè)數(shù)學(xué)模型，比如針對市場營銷總監(jiān)，AX+BY+CZ=D，D代表總績效，X、Y、Z分別代表銷售業(yè)績、帶隊(duì)能力、文案整理，我給出的系數(shù)是：A=60、B=30 、C=10。 

　　——45、員工認(rèn)同、客戶認(rèn)同、投資者認(rèn)同這三個(gè)誰最重要？哪個(gè)排在最前面？這和“先有雞”還是“先有蛋”的問題一樣，雞和蛋不是時(shí)間關(guān)系，而是互為因果關(guān)系，雞是蛋的因、蛋是雞的果，反之亦然。 

　　——46、不是每個(gè)人都能成為董事長：董事長都是天生的，董事長的三大精神不可以培養(yǎng)。一是冒險(xiǎn)精神，二是創(chuàng)新精神，三是執(zhí)著精神。董事長精神是天生的、是父母遺傳下來的，不可以培養(yǎng)。所以，有些商學(xué)院說能培養(yǎng)企業(yè)家，我是不太相信的?！褒埳?，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞！”； 

　　——47、董事長身邊需要三種人：一種叫C1（concept、創(chuàng)購力）、安排做戰(zhàn)略研究比較好；一種叫C2(conpetence、競爭力)，做執(zhí)行非常可靠；一種是C3（connection、聯(lián)系力），這種人特別適合做客戶； 

　　——48、董事長用人要記住三個(gè)警句：一是重要崗位要培養(yǎng)可接替型人才；二是企業(yè)的發(fā)展速度與企業(yè)內(nèi)部可提拔的3C團(tuán)隊(duì)的速度成正比；三是不要讓你的部下干你過去給你老板干過的事情。 

　　——49、怎樣做一個(gè)董事長才算合格呢？三條，一是按月給員工發(fā)一份養(yǎng)家糊口的工資；二是在員工離職的時(shí)候按合同標(biāo)準(zhǔn)給予他一定的補(bǔ)償；三是員工在上班期間，經(jīng)常培訓(xùn)他們以提升他們的再就業(yè)能力； 

　　——50、不要成為“兩院院士”：業(yè)發(fā)展到一定程度的時(shí)候，董事長們請注意了：要抵御住誘惑，不要成為“兩院院士”！一方面董事長想投機(jī)，找市長太多、行賄受賄去了法院；另一方面董事長事無巨細(xì)，做市場太累了，進(jìn)了醫(yī)院！ 

　　——51、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的不是董事長，而是那個(gè)正面、向上的愿景：創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，主要還是靠創(chuàng)辦人的個(gè)人魅力來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)；公司發(fā)展到進(jìn)入公司治理階段，主要是靠團(tuán)隊(duì)來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)了；企業(yè)再往上發(fā)展，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都不能很好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)了，必須設(shè)立明確的愿景。 

　　——52、如何定義使命、愿景和目標(biāo)：目標(biāo)是短期的、愿景是中期的、使命是長期的。所謂愿景，實(shí)質(zhì)上指企業(yè)的中長期目標(biāo)，只是在表述的時(shí)候，用語是：明確的、實(shí)質(zhì)性的、簡短的； 

　　——53、愿景的表述有三個(gè)導(dǎo)向：一是品牌導(dǎo)向，成為某個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌；二是客戶導(dǎo)向，成為細(xì)分市場的首選產(chǎn)品；三是社會責(zé)任導(dǎo)向，比如，“中國亮點(diǎn)”生產(chǎn)創(chuàng)新的思想、優(yōu)秀的人才和世界級的方案。 

　　——54、保持競爭心態(tài)：商場如戰(zhàn)場，“假如我們的產(chǎn)品進(jìn)入不了別人的國境，那么別國的軍隊(duì)就會進(jìn)入我們的國境”！因此，董事長們應(yīng)該時(shí)刻保持競爭心態(tài)，懷抱愛國之心、滿腔熱忱地走“實(shí)業(yè)興國、實(shí)業(yè)強(qiáng)國”之路； 

　　——55、超越才能走向世界級：在眾多的發(fā)展中國家，董事長們特別是制造業(yè)的董事長們采用的利潤模式是六個(gè)字：模仿、改進(jìn)并超越！我反對模仿、支持改進(jìn)、贊賞超越；沒有競爭對手很寂寞，只有超越對手才能走向世界級！ 

　　——56、預(yù)防中間爛：較難溝通的是中層，分為三種人：聽話的“綠人”、兩邊倒的“黃人”、作對的“紅人”。一般來說，綠、黃、紅的比例是3：4：3就屬正常；你看一根甘蔗，上下都沒有蟲眼，蟲眼全部在“中層”。 

　　——57、貢獻(xiàn)是分段的：最難管的人是才子和老臣。有兩句話，好像特別難聽，但董事長還是要先講出來：第一句是“資本控制勞動”，這是針對調(diào)皮的才子的；第二句是針對沒落的老臣的，“每個(gè)人對公司的貢獻(xiàn)都是分段的”！ 

　　——58、關(guān)鍵是增長：要防止好的員工跳槽，就由必要保證員工在以下三個(gè)方面的持續(xù)增長：知識增長、收入增長、快樂增長！ 

　　——59、不賺錢是不道德的：既然是公司，我們就得賺錢，因?yàn)椴毁嶅X是不道德的。其實(shí)，管理就是要激發(fā)員工潛力，激勵(lì)大家多賺錢。“管理”這個(gè)詞我考證了一下，它的原意其實(shí)是管住一匹馬的三個(gè)辦法：一是給它草吃（激勵(lì)）、二是用鞭子抽打它（處罰）、三是一刀宰了它（辭退）！ 

　　——60、怎么決定一個(gè)項(xiàng)目是否立項(xiàng)呢？一是不賺錢的不做；二是能賺錢但沒有啟動資金的不做；三是有錢賺、也有啟動資金、但沒有可靠的人去做的千萬不要做！董事長出問題往往出第三條“可靠的人”上。 

■羅衛(wèi)國談人生

　　——61、看待人生：不管是故事還是人生，一切都應(yīng)當(dāng)美一點(diǎn)！ 

　　——62、幫助別人：千萬不要輕易地幫助別人，他要的是A你卻給他B! 

　　——63、享受生活：要學(xué)會享受生活、并幫助愛你的和你愛的人享受生活。 

　　——64、生活態(tài)度：找到水流的方向然后逆水而上，你才有活著的感覺 

　　——65、選擇職業(yè)：第一選擇是找有歸屬感的，可以稱得上事業(yè)的工作，如果一時(shí)沒有，退而求其次，就找一個(gè)有興趣的； 怎樣的事情能稱得上事業(yè)？就是能交待自己。事業(yè)是可以“立命”的東西，有收入就可以“安身”，而“立命”是大事，事業(yè)不是為了生存，加上興趣還不能稱為事業(yè)，我覺得回歸它的本意是“可以交待一生的事情”。 我現(xiàn)在是事業(yè)和興趣的交合點(diǎn)吧，如果能找到稱得上事業(yè)的事，我可能會放棄現(xiàn)在的興趣，去做程度更高的事情。你能交代一生的事、也就是“立命”的是什么？狡兔三窟，我想在城里擁有1所企業(yè)家需要的管理學(xué)院、在鄉(xiāng)下?lián)碛?所留守兒童需要的公益小學(xué)、在大學(xué)旁有一個(gè)很有格調(diào)的小雪花茶館！ 

　　——66、理想人生：理想人生應(yīng)該是九個(gè)字：有信心、有事做、有人愛。 

　　——67、人生方向：人生重要的不是所站的位置，而是我們所朝的方向。 

　　——68、成就感：“一群自發(fā)鼓掌的學(xué)員和一個(gè)配得上掌聲的羅老師——這就是我夢寐以求的工作”！ 

　　——69、對家人的回報(bào)：在幾個(gè)適宜人居的城市，開幾個(gè)高檔的為企業(yè)家服務(wù)的連鎖茶館，讓我的親戚朋友也享受享受那種當(dāng)個(gè)小老板的樂趣！ 

　　——70、您現(xiàn)在最在乎的是什么：那種用錢買不到的東西......金錢和地位可以通過努力和奮斗得來，但有一樣?xùn)|西是通過奮斗得不到的，那就是愛情，因此，也是我們最值得追求的東西！ 

    ——71、最近讀書：九州出版社、《思想的盛宴》、作者為漢默頓(英國)。 

　　——72、怎么超越自己：學(xué)會“預(yù)埋管道”，我總是不停地設(shè)立一個(gè)更有價(jià)值的或者更好玩的目標(biāo)，不斷地去體驗(yàn)?zāi)欠N超越自己的快感。基本上是幾年就換一個(gè)行當(dāng)，當(dāng)然，每個(gè)行當(dāng)我都是把它做到極致后才重新設(shè)計(jì)職業(yè)生涯——我過去的成就就是一座山，前無古人、后無來者！ 

　　——73、遇到挫折的時(shí)候怎么想：有很多事，搶著做、爭著做、卻做不成！有很多事情，等明白了、又遲了！我是那種越挫越奮的人，實(shí)在挺不住的時(shí)候,我就想：人活著是痛苦的，不如死了好——因?yàn)橹挥兴懒瞬拍苋ヌ焯茫?nbsp;

　　——74、最近在想什么呢：幾乎每一天我都在想，將西方與東方的溝通、將我自己苦苦尋覓的精神世界、將我遺憾未曾獲得的東西如何最恰當(dāng)、最有效益的傳達(dá)給學(xué)員。 

　　——75、怎樣評價(jià)你自己：我覺得我的人品還可以，是一個(gè)能為他人著想的人；其次我覺得我還是有點(diǎn)才氣的——特別是培訓(xùn)、咨詢、策劃領(lǐng)域，而且能吃苦，家人表揚(yáng)我，說我的錢來的都很干凈！一句話，我有孩子一樣的眼神和有父親一樣的能力！ 

　　——76、如何對待喜歡你的異性：忘記相愛 好好相處。 

　　——77、愛與幸福：被愛的、愛別人的和不相信愛的人都是幸福的。 

　　——78、怎樣交到知心朋友：人們喜歡敬佩自己的人,不喜歡自己敬佩的人！ 

　　——79、你朋友多嗎：曲高和寡，人與人之間的距離不在于相距有多遠(yuǎn)，而在于我們之間是否有共同的價(jià)值觀！實(shí)話實(shí)說，在這個(gè)實(shí)惠的社會,價(jià)值觀相同的,談得來的不多，三五個(gè)吧！ 

　　——80、你覺得你幸運(yùn)嗎：我是世界上最幸運(yùn)的人，我去過一百多個(gè)城市，我成功創(chuàng)業(yè)、并做過兼職教授、政府顧問,雖然我現(xiàn)在物質(zhì)上不富有，但也不是一貧如洗，即使一貧如洗，我仍然富有，因?yàn)槲矣形业娜松?jīng)歷和人生摯友，假如明天我所有的財(cái)富被拿走了，次日我就又會變得富有，因?yàn)槲覔碛兄R，我擁有朋友，我知道怎樣致富。所以如果你看到這樣的故事，怎么會不認(rèn)為我幸運(yùn)呢？我很幸運(yùn)，能勝任這些事，我尤其覺得幸運(yùn)的是，我能夠通過給企業(yè)家授課，“幫助一個(gè)董事長成長、幫助一個(gè)企業(yè)成長、幫助一個(gè)城市成長”，因此,如果我能幫助企業(yè)家成功，我確信我的生活將會更好，企業(yè)家和他們員工的生活也會更好！ 

　　——81、想過平民生活么？曾經(jīng)經(jīng)歷過大海之后，不可能再在小溪里游泳了！ 

　　——82、你現(xiàn)在忙嗎：不忙，我是“散仙”，一周只講一次課——這演員走穴多了，會降低演唱水準(zhǔn)的！ 

　　——83、在課堂上有學(xué)員對你的觀點(diǎn)持反對意見時(shí)，你怎樣處理：Agree to disagree(學(xué)會同意不同意見) 

　　——84、生存方式：聰明的人幸福指數(shù)都不高。人類一思考，上帝就發(fā)笑！我現(xiàn)在的工作只能叫折騰，也許，女人就喜歡愛折騰的男人吧，喜歡男人的那種滄桑！我一直在尋找一種知識分子的“第三種生存方式”——既不依附于權(quán)貴、也不向金錢諂媚，而憑借自己的智力投身市場經(jīng)濟(jì)獲取報(bào)酬、贏得尊嚴(yán)! ——85、你這一輩子準(zhǔn)備掙多少錢？要這些錢做什么？我就不要錢了，都沒有錢包，我先幫企業(yè)家賺錢，然后幫企業(yè)家散錢，實(shí)踐我的“新-利-益”理論——我會在50歲前辦個(gè)羅衛(wèi)國管理教育基金會，爭取有幾個(gè)億的創(chuàng)始基金，這些錢我拿去辦個(gè)小型精品的管理學(xué)院，這個(gè)學(xué)院到時(shí)候還得捐給國家——人生就是一個(gè)輪回，賺錢只是證明自己的能力、賺了錢再把它捐出去才是我的目的！ 

　　——86、中國亮點(diǎn)怎么定位呢？一次我去江蘇的南通，順便去了“狼山”風(fēng)景區(qū)，狼山不大，看見它的廣告宣傳語是：中國四小佛教名山之首！“四小之首”——中國亮點(diǎn)也就做“四小咨詢公司”之首吧，四小是誰呢？我也不知道。 

　　——87、你做中國亮點(diǎn)(外腦)知識捐贈中心的目的：初衷是因?yàn)樽约罕容^閑，自己跟自己找個(gè)事情做，讓自己一天到晚的忙著，充實(shí)！ 

　　——88、要求員工：不要用直接的方式做生意，我們不是靠“小和尚化緣”(電話營銷)度日，而是靠“方丈念經(jīng)”(口碑傳遞)賺錢！ 

　　——89、最近正在構(gòu)思的公益項(xiàng)目：一個(gè)企業(yè)對接一個(gè)村莊，也就是一個(gè)效益好的企業(yè)安排一個(gè)貧困山村的青年剩余勞動力，這是很有意思的一件事情，做好了比希望工程還要大。 

　　——90、正在思考的國家大事：縮小城鄉(xiāng)差距首先要縮小教育方面的差距(農(nóng)村人平均是初中文化，城市人平均是大專文化)。 

■后記

　　——獲得榮譽(yù)：一大箱子紅本本(一些企業(yè)、政府和非營利機(jī)構(gòu)發(fā)給我的聘書) 

　　——你的愛好：寫作、網(wǎng)球、古典音樂，尤喜約上三五個(gè)知心朋友(但這樣的人太少)到一個(gè)陌生的、有山有水、有文化底蘊(yùn)的地方品茗、聽琴、就餐。常和紅顏知己在一起：“讀不求甚解的書、吃不求飽的點(diǎn)心、喝不解渴的酒水”！ 

　　——教育程度：起點(diǎn)不高，但加速度很快(有“快速學(xué)就”的能力，也就是說在飛機(jī)上看一本新行業(yè)的書，下飛機(jī)后就成了這個(gè)新行業(yè)的專家)！ 

　　——女性評價(jià)：他(羅衛(wèi)國)是個(gè)“如假包換”的天才、屢有新意！ 

　　——男性評價(jià)：有點(diǎn)自負(fù)，但確實(shí)很有一套！ 

　　——客戶評價(jià)：羅衛(wèi)國可靠。（讀作：羅衛(wèi)國可靠、句號?。?nbsp;

　　——日常工作：每月講一次《中國亮點(diǎn)董事長課程》，每季做一次集團(tuán)企業(yè)的《世界級咨詢》；每年做一個(gè)《新項(xiàng)目策劃》(能做到全國數(shù)一數(shù)二的我們就立項(xiàng))。平時(shí)如有閑暇時(shí)間，會做點(diǎn)超越自身利益的事情——用在中國亮點(diǎn)(外腦)知識捐贈中心的建設(shè)上。 

　　——鮮為人知的經(jīng)歷：1999年10月13日凌晨1:00，從敦煌到北京后的回家途中、步行到五顆松地鐵口，遭歹徒搶劫，造成頭部重傷，動了開顱手續(xù)。我的傳奇不可復(fù)制！ 

　　——未來規(guī)劃：在3-5年內(nèi)、辦一個(gè)世界級的小型精品管理學(xué)院，讓全國3000個(gè)左右的縣、市，每個(gè)縣、市里都有我們中國亮點(diǎn)的企業(yè)家學(xué)員！ 

　　——你的下一個(gè)目標(biāo)是什么：我想做演員，自編、自導(dǎo)、自演電視劇，演一個(gè)企業(yè)家——我這樣做的目的只是想改變一下中國民營企業(yè)家在老百姓心中的負(fù)面形象，告訴觀眾這樣一個(gè)事實(shí)：在中國，有很多企業(yè)家并沒有大家想象的那么壞，大部分榮譽(yù)和財(cái)富還是靠自己擁有的那種特有的企業(yè)家精神奮斗得來的，這種企業(yè)家精神體現(xiàn)在：冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新精神和執(zhí)著精神！你怎么不上電視臺去做嘉賓：電視是靠收視率賺錢的，他們的服務(wù)對象大多是普通老百姓，而我的服務(wù)對象是社會精英...... 

　　——羅老說，我一邊教書，一邊做咨詢，一邊寫作，這三種不同的身份塑造了我的研究方法與成文風(fēng)格，也成了我區(qū)別于其他管理學(xué)者的重要特征。在寫作之前，我通常對企業(yè)進(jìn)行深入研究和觀察，在咨詢過程中發(fā)現(xiàn)問題，并在這種觀察和互動中形成一些頗具洞察力的觀點(diǎn)。在我的作品中，很少看到“數(shù)據(jù)分析”，取而代之的是直指人心的觀點(diǎn)和故事，成文風(fēng)格簡單、清晰而有力。這種研究方法在管理學(xué)術(shù)中被稱之為“管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)派”，這種學(xué)派在學(xué)術(shù)研究中并非主流，因?yàn)樗麄兊难芯糠椒ú环峡茖W(xué)的“學(xué)術(shù)規(guī)范”，沒有“論證”，因此很難在學(xué)術(shù)場合看見我的“研究成果”。 

　　——你未來3年的目標(biāo)是什么：十年磨一劍，我用了7年時(shí)間建成一個(gè)有羅衛(wèi)國的中國亮點(diǎn)，再用3年的時(shí)間建成一個(gè)沒有羅衛(wèi)國(也能正常運(yùn)作)的中國亮點(diǎn)。這一理論緣于男、女兩個(gè)字的筆畫數(shù)——你看女人的“女”字是三畫、男人的“男"字”是7畫，“男”加“女”就是十畫的“愛”字，所以“有了愛就有了一切”！也就是說，中國亮點(diǎn)先是七畫的“男”苦一點(diǎn)，做點(diǎn)管理，因?yàn)槭ソ?jīng)里也是先有亞當(dāng)、再有夏娃，以后就交給“女”的去管，做點(diǎn)公益！ 

　　——我一直在想嚴(yán)格意義上羅老究竟是什么身份？老師？廣告人？策劃？老板？顧問？這些統(tǒng)統(tǒng)被他否定。見多識廣并長于企業(yè)管理和營銷、善于溝通又具備企業(yè)老板所不具備的知識量度和外交能力、于是，世事洞明、人情練達(dá)地奔走在各業(yè)老板之中，像秘書、像哲學(xué)家、像巫師...也許更多的是帶給企業(yè)董事長的那份安寧。想到了李斯、諸葛亮、劉伯溫......學(xué)識高深又長袖擅舞而為人所用，成為主人的內(nèi)參。對，內(nèi)參！而今它有了一個(gè)創(chuàng)意的名字：外腦！ 

　　——他懂政治游離于政治之外、他懂商業(yè)但游離于商業(yè)之外、他懂感情但游離于感情之外！有家媒體專訪羅老時(shí)，特用了這樣的大標(biāo)題：“看張藝謀的電影、聽羅衛(wèi)國的課！”，該文的作者在聽了羅老的董事長課程后當(dāng)堂為羅老高歌，在管理教育領(lǐng)域，如果羅衛(wèi)國說是第二，就沒有誰敢說第一！他還倡議全國的董事長們：“如果你最近要聽3個(gè)不同的老師講課，還不如把羅衛(wèi)國老師的課連聽3遍”！ ——訪談完羅衛(wèi)國，你立即會想到茫茫大海中漂浮的冰山，那露出水面專家教授的只是“冰山一角”，而羅老不會露出水面，似核潛艇、象溫柔蹲在墻角的獅子，你會感嘆“知名度與實(shí)力不成正比！”。 

　　——有人說，這世界上有四類人，第一類是“會說話、會不說話”；第二類是“不會說話、會不說話”；第三類是“會說話、不會不說話”；第四類是“不會說話、不會不說話”，他是典型的第一類人——會說話、會不說話！ 

　　——羅老說，有思想的人面臨兩種出路：一是“閉嘴”、二是“坐牢”。我選擇了前者——踏雪無痕！要深入淺出，有一桶水只倒一杯出來，千萬不要“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！?nbsp;

　　——羅老說，做人要預(yù)埋管道，始終能超越自己，還要抵御住誘惑，這種誘惑包括色誘、利誘、名誘！ 

　　——羅老笑稱，男人不好色是沒有前途的，但我能修煉到“見到維納斯都沒有任何邪念！”的程度！ 

　　——羅老有一句名言：你的思想深度與你所受磨難的程度成正比！ 

　　——“中國亮點(diǎn)”的社會貢獻(xiàn)？為地區(qū)經(jīng)濟(jì)振興計(jì)劃的領(lǐng)軍人物（董事長+市長+會長）提供滿足他們今天需求和實(shí)現(xiàn)明天夢想所需要的思想——實(shí)用的思想！具體來說就是“每年持續(xù)做好17件有實(shí)質(zhì)性意義的工作”，這17件工作是：12次董事長培訓(xùn)、4次世界級咨詢、1個(gè)新項(xiàng)目策劃！ 

　　——你遺憾過嗎？如果你能為一件事或一個(gè)人傾注畢生的心血，死時(shí)你將不會有遺憾，因?yàn)槟阋殉浞秩紵?nbsp;

　　——你的歸宿？新利益+學(xué)習(xí)谷。 

　　——“新利益”我知道了，“學(xué)習(xí)谷”呢？您能為我保密嗎？能！那我保密！羅老睿智而幽默地答道。 

　　 最后一個(gè)問題,你希望別人怎么評價(jià)你?——既有清貧的書香之氣和質(zhì)樸無華,又有寒門天才的自信與傲骨！