客戶：鴻源移動花園、陜西和諧集團 地點：海南省 - 三亞 時間：2014/5/13 0:00:00 15. 王光躍，科技部副秘書長——羅老師相交十年了，優(yōu)秀的思想與平民化的生活，深深的影響到我的生活。君子之交淡如水！曾經(jīng)有過多次的同床交流，徹夜暢談，回味無窮！ 16. 季風——這是一個浮躁的時代、也是一個思想貧乏的時代，絕大多數(shù)人在賣產(chǎn)品、另一部分人在賣品牌和文化，只有極少部分人在賣思想。思想是通向人生目標最亮的那盞明燈，羅衛(wèi)國和他的中國亮點屬于后者。羅衛(wèi)國是一直致力于向他的服務(wù)對象提供他原創(chuàng)的“新利益”思想，他立志于做企業(yè)的引領(lǐng)者和助推器——助推和引領(lǐng)企業(yè)向自己既定的方向邁進。羅衛(wèi)國說過：企業(yè)高度就是董事長的高度！他從出道那天起就把服務(wù)對象定位為集團企業(yè)的董事長，他有四個響亮的名字——總亮點、羅老、企業(yè)外腦、董事長私人顧問......羅老師70年代出生于湖北省荊州市，他“晚上思考、早晨睡覺、中午行動”！他笑稱這一輩子的理想很簡單：我希望我年紀大了的時候，人們都尊稱我為“羅老”而不是“老羅”?。?）他的研究方向：“世界級企業(yè)的新利益”——通過“思維創(chuàng)新”來實現(xiàn)“顯著贏利”、通過“社會公益”來確?！俺掷m(xù)贏利”；（2）原創(chuàng)理論：“員工、客戶、投資者三認同理論”——通過員工認同度的提高達到客戶認同的效果、通過客戶認同來求得投資者的認同；（3）他的學(xué)術(shù)成果：“羅衛(wèi)國三管理模型”（315邏輯）——這種模型能“用最簡單的圖和文字(三個橢圓）解決最復(fù)雜的管理難題(一個方框)”。羅老師一邊教書，一邊做咨詢，一邊寫作，這三種不同的身份塑造了他的研究方法與成文風格，也成了他區(qū)別于其他管理學(xué)者的重要特征。在寫作之前，他通常對企業(yè)進行深入研究和觀察，在咨詢過程中發(fā)現(xiàn)問題，并在這種觀察和互動中形成一些頗具洞察力的觀點。在羅老師的作品中，很少看到數(shù)據(jù)分析，取而代之的是直指人心的觀點和故事，成文風格簡單、清晰而有力。這種研究方法在管理學(xué)術(shù)中被稱之為管理經(jīng)驗學(xué)派，這種學(xué)派在學(xué)術(shù)研究中并非主流，因為他們的研究方法不符合科學(xué)的學(xué)術(shù)規(guī)范，沒有論證，因此很難在學(xué)術(shù)場合看見羅老的研究成果。 17. 王磊，濟南格唯企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理——10年前認識羅老師是通過博客，初次見面是羅老師2006年在青島講課，之后就再也沒斷了聯(lián)系。每年都有見面，無論我在山東、湖南還是北京，只要有能見到羅老師的機會，就從不放過，而羅老師對我從未有過拒絕，每次都一樣的熱情。大思想家都有十足的個性，但羅老師對待學(xué)生、學(xué)員的真誠和善良，讓我在敬仰中多了一份親近?！缎吕妗肥俏抑两衤牭降淖顚嵱玫亩麻L課程，專門為企業(yè)家打造的戰(zhàn)略課程，讓企業(yè)家回歸企業(yè)管理，讓管理回歸企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)，讓企業(yè)經(jīng)營真正走向穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展。也許課堂上聽不到讓人狂熱的話語，但是最好的課程是使人深思，讓人回味不已，給人留下工具和方法。聽羅老師的課企業(yè)家能夠在把握經(jīng)營趨勢、管理人才、進行變革方面都有了戰(zhàn)略保障。我2013年結(jié)束了自己的職業(yè)生涯準備創(chuàng)業(yè)，羅老師給予了我太多無私的幫助，無論是商業(yè)模式的確立還是發(fā)展規(guī)劃，都在我最需要的時候給予了指導(dǎo)和支持！我感到自己太幸運了，在茫茫人海中結(jié)識羅老師。作為學(xué)生，愿老師多注意身體，持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)典案例。作為一家公司的負責人，愿老師永遠給關(guān)懷、指導(dǎo)！ 18. 魏克，著名小說家、詩人、漫畫家——和羅老師相識差不多已經(jīng)十年了，第一印象就是他對人很大方，總是幫助別人，也總是搶著買單，是個重義輕利的人?？赡芤舱腔谶@樣的人格力量，只有他這樣的人，才會提出“新利益”的學(xué)說，樂于和他人分享利益，樂于做善事，把經(jīng)商作為完善心性提升品質(zhì)的人生修為，而不僅僅是逐利。羅老師的人文情懷，是他高于別人的思想背景。這使得他無論做事還是寫文章，都有更為超越的思索，而非迷惑于眼前利益的短視和急功近利。羅老師更重情，他對不少朋友都說：我們要每年都見一次面。每次見到朋友，羅老師都打心眼里高興。這讓我感到，他外出工作是次要，見朋友是真。心大了，人生境界高了，做的事才大。我一直都覺得，羅老師就是一個做大事的人。不僅僅是他自己能做大事，重要的事他能幫別人做大事。人生境界有大有小，視域有寬有窄。我總感到，羅老師就是那種人生很寬闊的人。 19. 吳茂鴻，鴻源移動花園董事長——自08年拜見尊敬的羅老以來，吳茂鴻及鴻源移動花園全體發(fā)生的變化用三個三表達：一、鴻源移動花園品牌已產(chǎn)生經(jīng)濟效益。1、客戶認為這名字非常好，從而肯定公司的創(chuàng)意和思想，并認為和移動花園合作代表洋氣；2、核心員工聽羅老講移動花園，堅定了信心，員工穩(wěn)定；3、我本人在羅老及羅老團隊的幫助下，慢慢疏理出了公司的發(fā)展目標和規(guī)劃；二、公司管理流程正規(guī)化。1、羅老以身作則如每周定期的郵件、每做一件的規(guī)則深深影響了我們；2、羅老多次到公司和核心員工講：獨立進帳能力、排骨理論、315邏輯、做事要有規(guī)則；3、羅老及羅老團隊一直給我們的銷售思維掃盲，早在3年前羅老就告訴我由市長經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，實行全員銷售，可我遲遲未動，直到2013羅老助理盯了幾個月，12月份終于有9個人能拿銷售提成了，銷售模式已初步建立；三、整個團隊的綜合素質(zhì)大有提高。1、羅老第一次到公司，我就收到羅老助理對羅老的評價：老師不抽煙、不洗腳、不唱歌；2、我一直糾結(jié)于員工內(nèi)部管理，有一次羅老和朋友在打高爾夫，恰巧那天發(fā)生了我無法解決的事，羅老得到消息，立即和朋友來到了我公司，開會了凌晨，直到大家都心情舒暢了才結(jié)束；3、羅老的前衛(wèi)思想、對我們細心的關(guān)懷（每次過節(jié)都能收到羅老的禮物，如這次的馬上好）、認真負責的工作態(tài)度深深地感動了我和我的團隊，我們的綜合素質(zhì)就是這樣慢慢被影響后提高的！ 對羅老，感謝、感恩是表達不了我的心聲的，其實，我很對不起羅老，我太懶！羅老：相信2014鴻源移動花園會快步前行，明年的此時我再詳細敘說您對鴻源移動花園所做的一切！ 保重，羅老，謹祝您：天天樂，事事順，樣樣紅！ 20. 許兵，經(jīng)濟管理出版社高級編輯——羅老師好！我太忙，不知道能寫足70字否？但我還是寫幾句肺腑之言吧。我和羅衛(wèi)國老師相識于2001年，轉(zhuǎn)眼之間，十幾年過去了，與羅老師初次見面的情景依然歷歷在目，一切都仿佛定格在昨天！他給我的印象是兩個字：震撼。這十幾年來我與羅老師見面次數(shù)并不算多，可是對他的事業(yè)，他的成就我是一直保持關(guān)注的。我和羅老師是因書結(jié)緣，我相信，這緣分會注定一生，永不褪色的！經(jīng)濟管理出版社是會記住羅衛(wèi)國這個響亮的名字的，因為，羅衛(wèi)國為出版社貢獻了兩本有影響力的圖書：《責任編輯》和《一句話管理》。在這個人心普遍浮躁的年代，在這個信仰出現(xiàn)危機的年代，在這個讀書人成為小眾的年代，我們期盼什么人物出現(xiàn)呢？答案是，有思想，有膽識，有血性的知識分子！羅老師就是這樣的知識分子！他的管理思想是原創(chuàng)的，如《新利益》；他的膽識是有目共睹的，如他對企業(yè)和政府的咨詢和建言，可謂雄才大略；他對祖國的發(fā)展是激情四射的，充滿了一個“世界人”的理想主義和奮斗者的血性?？扇?，可點，可贊！真希望中國出現(xiàn)更多出色的、真正愛國的知識分子，讓我們這從遠古走來的文明大國重鑄輝煌，強強加強！ 21. 郝言——英國建材企業(yè)駐華首席代表。我于2004年在北京大學(xué)逸夫樓聆聽羅老關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略以及營銷等方面的思想盛宴，受益匪淺，至今百聽不厭！他是一位極度跳躍思維的愛心學(xué)者、是一位滿腹奇思妙想的學(xué)術(shù)精英、是一位充滿俠情的思想貴族！羅衛(wèi)國老師長于“集團企業(yè)利潤模式設(shè)計培訓(xùn)+省市政府區(qū)域經(jīng)濟設(shè)計咨詢+國家級非盈利機構(gòu)（NPO）項目策劃”，力推“政府+企業(yè)+NPO”的三元協(xié)同。作為羅衛(wèi)國（北京）咨詢有限公司的創(chuàng)辦人，他總是能“持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)典個案”！羅老師常說：農(nóng)民把豬養(yǎng)好、工人把路修好、老師呢，把課講好，各有各的責任！他的名言是：人與人之間的距離不在于相距有多遠，而在于我們之間是否有共同的價值觀！羅衛(wèi)國老師說，“我的愿望是在黑板上滿足一把手的需求”！作為小型精品管理課程標準的制定者，羅衛(wèi)國老師一直秉承“國際準則下的中國特色"，幫助地方企業(yè)逐鹿全球。十多年來，他一直堅守“傳統(tǒng)15%+世界35%+現(xiàn)實50%”的教學(xué)方法，他的課程最充分地體現(xiàn)了“學(xué)術(shù)的優(yōu)秀在于實用性”、“即有思想高度、又有工具落地”。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，他還特邀了Vivymin擔任助教，專門教學(xué)員寫作315邏輯！羅衛(wèi)國老師不是非常重要的大人物(VIP=Very Important Person)，但卻是個頗有影響力的小人物(vip=very influential person)！他是憑借自身的勤奮、人格魅力和聰穎才智來不斷擴大其影響力的，而不是依附權(quán)力、職位、關(guān)系或什么其它外力！羅衛(wèi)國老師說，我的一生想要去改變一些東西，我整個人生都是在尋找是什么東西能夠讓我們改變世界，這就是我的愿景——辦一所世界級的小型精品管理學(xué)院！我衷心地祝愿“羅衛(wèi)國管理學(xué)院”早日建成！ 22. 唐慶，重慶新未來學(xué)校校長——非常幸運能認識羅老這樣的一個管理界的奇才。他的腦子像核反應(yīng)堆，腦子里蹦出的東西總是讓我們眼前一亮。有戰(zhàn)略、有策略、有落地！仿佛在他面前就沒有什么不能解決的問題。臺前是老師智慧從容，臺下像小孩兒自由綻放。羅老教我們?nèi)ソ?jīng)營管理企業(yè)，更教會我們怎么樣去經(jīng)歷人生！認識羅老，三生有幸！有次有幸請到了羅老到宜賓，指導(dǎo)臨港工業(yè)園區(qū)。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們見專家可見多了，開始不以為然，然而羅老的精彩思想讓園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不由發(fā)出感慨 “此次您宜賓之行讓我們感受到真正的高手中的高手，專家中的專家，大家之范！” 23. 具少波，阿具（客家菜）集團董事長——非常感激羅老傾心傾力服務(wù)阿具集團！非常銘記羅老的管理思想實用、好用、管用：315邏輯給企業(yè)帶來利潤；員工、客戶、投資者三認同給企業(yè)帶來激情；世界級企業(yè)的新利益給董事長帶來使命！因為有了羅老，阿具有了新亮點，因為有了亮點，阿具點亮一方！ 24. 重慶石柱政協(xié)主席李燕明：悟之，習之，用之！——學(xué)習《新利益——羅衛(wèi)國商業(yè)管理思想》體會。5月10日至13日的博鰲之行，是一次學(xué)習之旅，愉快之旅，開闊視野之旅，更是學(xué)習羅老治學(xué)、為人、帶團隊之旅，讓人感動落淚、受享終身。與羅老師交流五年有余，學(xué)聽315邏輯管理理論已是第三次了。以往是聽了佩服，想法激動，但真正沒有也未能往心里去。這次博鰲再學(xué)，更有課堂現(xiàn)場討論，同學(xué)即席上場交流，課后即席考試，使人對315邏輯理論、“新利益”羅衛(wèi)國管理思想有了更深的理解，還有內(nèi)心強烈的想去學(xué)、研、悟它的沖動！兩天教授時間太短，“新利益”體系很嚴密，315邏輯理論的組合很嚴謹。一定要潛心去專研、努力去踐行，必會受益終身。簡言之，“新利益”羅衛(wèi)國商業(yè)管理思想確立的是當今各種中西經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)理論浩繁、良莠并存的西學(xué)中源快速崛起的時代，有志于追夢、圓夢的企業(yè)界新秀的，能學(xué)能用落地的思想，而“315”邏輯理論則凡事“是什么？為什么？怎么辦？的落地工具。我一定要努力悟之，習之，用之！只有這樣才無愧羅老！ 25. 亮點實習生——羅老師乃大氣之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，靜得溫潤儒雅，動得從容，行得灑脫，如一棵樹，枝葉茂盛而常青，認認真真、不為名利而爭斗、不為錢財而糾結(jié)。最近隨羅老師出行，很難得的一次機會可以和羅老師隨身學(xué)習，我學(xué)到了很多東西：第一，羅老師不管在什么地方，在哪里講話思維清晰，在回答別人問題的時候都要說出123來，第二羅老給我的感覺是不管走到哪里在做什么思維都沒有停止，總是能為好多企業(yè)想出金點子，第三羅老不僅有智慧而且懂得生活，我覺得羅老一張嘴就可以變成錢，做別人的伯樂做自己的千里馬，我終于體會到人們一輩子追求的安穩(wěn)和所謂的金飯碗，不是在一個地方有飯吃，而是無論走到哪兒都有錢花有人尊重，羅老做到啦，向羅老致敬！最后學(xué)到的生活細節(jié)，坐別人的車不睡覺，在有人的時候不動手機。 26. 侯光鋒，東方同創(chuàng)設(shè)計公司首席——與羅老相識在南岳腳下的衡陽市，第一次吃飯是在湘江畔的特色酒店，湖南創(chuàng)新的李董作陪。晚上第一次蒙羅老教誨，醍醐灌頂，茅塞頓開。相識四年多，蒙聽教誨無數(shù)，受益良多。有幸成為羅老的核心團隊成員，書不盡的不僅僅是感恩，得到的不僅僅是技能。在羅老身上找到了標桿、方向，懂得了更多的為人處事之道，真誠的感恩羅老！真心的敬仰羅老、恩師！ 27. 魏偉，加拿大華裔世界500強總監(jiān)——第一次遇到羅衛(wèi)國先生是十幾年前的往事了。記得那是北京一個清冷的冬日，在靠近西二環(huán)的一家云南菜館，見到了久聞大名的羅老。席間，羅老指點江山，激揚文字，和盤托出了創(chuàng)建中國亮點的構(gòu)想。羅老有感于中國企業(yè)管理的落后和管理培訓(xùn)的空泛，決定獨創(chuàng)一套全新的企業(yè)管理體系，依托中國亮點這個平臺，培養(yǎng)一批世界級的企業(yè)家，打造一批世界級的企業(yè)! 羅老的新銳思想和熾烈激情深深打動了我，但羅老那天給我印象更深的是他內(nèi)心中激蕩著的責任感和使命感：一定要幫助千千萬萬個民營企業(yè)在巿場經(jīng)濟的大潮中傲然挺立！……歲月如梭，十幾年彈指即逝。這其間我主要居于北美，也常和羅老聯(lián)系，但直到去年歸國，始知僅僅一個甲子，中國亮點就已經(jīng)點亮中國! 羅老已經(jīng)走遍二十幾個省，培養(yǎng)了上萬名董事長，幫助了數(shù)百家民營企業(yè)。凝聚羅老思想精髄的《新利益》甫一問世，即掀起一場中國管理學(xué)界的風暴，而“315邏輯”亦以其實用性和有效性為一個又一個困境中的企業(yè)解決了一個又一個的問題! 是的，羅老很快又要踏上2014年的征程了。當然，我知道，羅老又是帶著新的責任感和使命感啟程的……、 28. 彭元平, 陜西楊凌圖景規(guī)劃設(shè)計中心董事長——企業(yè)普遍存在浮躁之風，遇到中國式政治經(jīng)濟學(xué)土崩瓦解時，羅老的先見之明總是得到驗證，企業(yè)家們還是該回到崗位上勤奮的工作，這才是基業(yè)長青的根本。