輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力；能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā)，開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持； ??將內(nèi)容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；擺脫使思維的束縛，激發(fā)心靈能量；不用再擔心培訓過程，原來培訓效果可預見也有能力設計；借助自己的培訓技能獲得職業(yè)生涯的高速成長。
單元一：培訓在企業(yè)中的地位和模式
單元二：系統(tǒng)型培訓體系的構成概述
單元三：培訓需求分析
單元四：培訓計劃的制定
單元五: 培訓課程的設置
單元六：培訓師培訓授課技能
單元六：培訓實施與后勤
單元七：培訓評估與反饋
單元八：培訓管理與案例
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