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企業(yè)管理效率提升專家、門店業(yè)績倍增研究專家
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企業(yè)管理效率提升專家、門店業(yè)績倍增研究專家

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
2017-2018年?duì)I銷培訓(xùn)主講課程 (1)《引爆銷量系統(tǒng)促銷為王—高效促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行十步法》 (2)《基于消費(fèi)心理的顧問式銷售技術(shù)》 (3)《8090后終端門店如何選用育留人》 (4)《可持續(xù)
¥20000 元/天
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◆ 企業(yè)管理效率提升專家、業(yè)績倍增研究專家
◆ 家居建材行業(yè)實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、項(xiàng)目咨詢師
◆ 廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)常務(wù)理事
◆ 華南理工大學(xué)/廣東工業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師
◆ 國家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師
◆ 曾任大型家居集團(tuán)商學(xué)院院長、集團(tuán)營銷副總監(jiān)
◆ 多家企業(yè)管理顧問和營銷顧問專家
    十余年企業(yè)人力資源管理與市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn),先后在旺旺食品集團(tuán)、歐派家居集團(tuán)、聯(lián)邦家私集團(tuán)、好萊客家居等大型集團(tuán)工作,歷任區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)營銷總監(jiān)、集團(tuán)營銷副總監(jiān)、高級(jí)營銷培訓(xùn)師、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、商學(xué)院院長等職,取得卓越的工作業(yè)績,有效幫助企業(yè)業(yè)績提升和組織系統(tǒng)高效運(yùn)作。具有心理學(xué)、管理學(xué)、營銷學(xué)等學(xué)科扎實(shí)的理論知識(shí)及實(shí)踐水平,成功給多家企業(yè)授課超過500場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員超過20000人,受到學(xué)員高度贊譽(yù),培訓(xùn)滿意度在90%以上。 
    擅長解決問題主要包括:1、指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建自
課程 更多>>
[湯敏生]基于消費(fèi)心理的門店顧問式銷售技術(shù)
第一章 門店銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)與能力 1、了解零售業(yè)的發(fā)展(品牌、產(chǎn)品、渠道、門店)2、掌握新時(shí)期消費(fèi)者的購買行為與購買心理3、優(yōu)秀銷售人員的勝任模型分析4、銷售人員成功特質(zhì)互動(dòng):優(yōu)秀的門店銷售人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)與能力?第二章 掌握顧客消費(fèi)心理與業(yè)績倍增的關(guān)系 1、顧客消費(fèi)心理與門店銷售2、顧客購買行為全過程分析3、顧客年齡類型分析4、顧客消費(fèi)心理分析點(diǎn)評(píng):如何通過掌握顧客心理更好地了解顧客互動(dòng)
2015-04-02
[湯敏生]可持續(xù)贏利的門店運(yùn)營管理
第一部分:高效店面管理實(shí)戰(zhàn)技能秘笈第一章、如何做好門店人員的激勵(lì)與成長培養(yǎng)一、抓住激勵(lì)的核心與邏輯順序某經(jīng)銷商的困苦――團(tuán)隊(duì)心態(tài)不好,干什么都要談錢,做了拓展訓(xùn)練也沒用,為什么?二、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制1、明確物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)的應(yīng)用范圍2、確定激勵(lì)的目標(biāo)、關(guān)鍵點(diǎn),讓員工養(yǎng)成習(xí)慣3、樹立以正面引導(dǎo)為主的激勵(lì)模式4、形成激勵(lì)的規(guī)范文本 三、打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍1、如何打造“快樂的正能量的”工作氛圍2、
2015-04-02
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