教練型領導把體育教練理念中最精華的觀念融合成一套自己的體系,并應用于組織、企業(yè)和個人成長領域。教練型領導的出現,使組織的績效大幅度提高真正成為了可能。
教練技術是一種教導、指導、輔導的方法、技巧和藝術。教練型領導就是指有效運用教練技術于管理工作中,旨在提升組織或企業(yè)績效、改善員工表現、引發(fā)團隊智慧、又好又快地實現優(yōu)異成果的領導模式。其特點是:教練型領導的座右銘是讓別人贏,自己才能贏;教練型領導是中立的;教練型領導能支持當事人看到事實真相;沒有任何一場培訓的效果可以持續(xù)一輩子,教練卻不同;教練型領導最簡單、最有效、最直接的工作方式就是“用問題解決問題”。