劉上,劉上講師,劉上聯(lián)系方式,劉上培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽(yáng)光心態(tài)
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉上:病態(tài)下的溫馨型性格者(一)
2022-04-03 2431

病態(tài)下的溫馨型性格者總是自我陶醉在抱怨和牢騷的情緒里,他們會(huì)不斷重復(fù)著自己的痛苦,也會(huì)埋怨周?chē)藢?duì)自己的忽視,甚至怨恨自己曾經(jīng)幫助過(guò)的人,認(rèn)為他們是“白眼狼”。但導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的原因,其實(shí)就是平時(shí)他們總是隱瞞自己的情緒和感受,擔(dān)心別人知道 ,才導(dǎo)致周?chē)瞬魂P(guān)心她的現(xiàn)狀。

他們往往不能明確自己的方向和定位,他們無(wú)法給出自己準(zhǔn)確的判斷,他們過(guò)于在意別人的看法,全天候無(wú)時(shí)無(wú)刻不在想別人的評(píng)價(jià)。

而且關(guān)注負(fù)面評(píng)價(jià)較多,這樣他們會(huì)覺(jué)得自己受到了極大的威脅,整日惶惶不安,情緒消極低沉 。

并且是一個(gè)毫無(wú)主見(jiàn),害怕被別人拋棄的人,他們總是聽(tīng)從他人安排和意見(jiàn),自己總是隱藏自己的情緒和觀點(diǎn),久而久之,別人就不會(huì)再詢(xún)問(wèn)他們的意見(jiàn),他們就會(huì)有種被拋棄的感覺(jué)。這時(shí)他們的不安全感上升,會(huì)經(jīng)常懷疑別人,甚至?xí)岩扇松?。這時(shí)的他們 會(huì)出現(xiàn)疑病癥的傾向,但他們不會(huì)承認(rèn)。他們會(huì)覺(jué)得大家不關(guān)注自己,就是拋棄自己。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師