了解了完美型的優(yōu)缺點(diǎn)，那么又該如何通過(guò)優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行有效溝通呢？又該怎樣利用性格差異進(jìn)行高效管理呢？

1、當(dāng)你是一個(gè)完美者時(shí)，要提醒自己專(zhuān)注于聆聽(tīng)而不是挑錯(cuò)。

2、當(dāng)你是一個(gè)完美者時(shí)，與別人產(chǎn)生分歧的時(shí)候要控制自己的怒火，告訴自己要冷靜下來(lái)分析對(duì)方是否有道理。

3、與完美者溝通時(shí)要真誠(chéng)，直截了當(dāng)，明確任務(wù)，目標(biāo)清晰，做事要有條例，邏輯清晰。

4、當(dāng)完美型性格者和你論對(duì)錯(cuò)時(shí)，要首先認(rèn)同他們，肯定他們的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)他們的錯(cuò)誤不埋怨，也許對(duì)錯(cuò)也沒(méi)有那么重要。

5、與完美型性格者交流時(shí)，要用理性的思維和理性的角度交流，少用感性語(yǔ)言和行為，給他們的建議要做到有規(guī)可循，有法可依才能讓他們信服。

6、作為完美型的領(lǐng)導(dǎo)，要做好自身管理，要嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立自己良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，營(yíng)造一個(gè)有規(guī)則有秩序的團(tuán)隊(duì)，減少?gòu)?fù)雜的人際關(guān)系和潛規(guī)則。

7、與完美型的人共事時(shí)，不要把重要緊急的工作安排給他們，會(huì)造成不必要的焦慮，如果交給他們的任務(wù)沒(méi)有完成時(shí)一定要問(wèn)清楚原因，對(duì)他們要關(guān)愛(ài)有加也要賞罰分明。

抓住完美型的特點(diǎn)，了解與他們相處的特點(diǎn)，對(duì)自己與他人的工作更有利。那么，完美型的人適合哪些工作呢，又有哪些不一樣的特點(diǎn)呢，下次講給你聽(tīng)。