曾經(jīng)有這樣一句歌詞“守業(yè)更比創(chuàng)業(yè)難，”各種性格的高情商管理者在面對(duì)成功時(shí)有自己的坦然，更是在面對(duì)失敗的時(shí)候有自己的過(guò)人之處，因此也許成功的路徑不同，結(jié)局總會(huì)是一樣的。 成功的人幾乎都是高情商的人，有
如果說(shuō)完美型的領(lǐng)導(dǎo)是什么類型的，大概就是用強(qiáng)硬正直來(lái)形容吧。因?yàn)樗麖囊婚_(kāi)始便預(yù)知了結(jié)果，他心中對(duì)“正確”的結(jié)局，以及達(dá)成目標(biāo)的原理非常清晰，在他心理對(duì)于事情的發(fā)展已經(jīng)有了一定的預(yù)料 當(dāng)他作為管理者時(shí)
完美型的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施強(qiáng)硬而富有指導(dǎo)性的控制，會(huì)正確詳盡地提供共事者所需的指示，會(huì)形成一個(gè)邊界清晰，系統(tǒng)性強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。在完美型領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)組員之間的配合會(huì)十分緊密，這在完美型領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)是一件非常值
“活著的士兵比死去的皇帝更有價(jià)值”——拿破侖，他是歷史上著名的政治家、軍事家，其激勵(lì)士兵的口才也是極為出色的。一次，一名士兵的戰(zhàn)馬進(jìn)攻時(shí)被打死了，拿破侖將自己的名貴寶馬讓給了士兵。士兵很驚恐“不不，
隨著人工智能的興起并廣泛應(yīng)用到生活之中，似乎機(jī)器取代人的可能性越來(lái)越大了，甚至人都不需要思考機(jī)器就會(huì)幫人做出抉擇了，所以，是不是作為人的價(jià)值已經(jīng)越來(lái)越小了，是不是在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)不需要人的參與就可以
完美主義者心理概念是由奧地利心理學(xué)家Alfred Adler提出，他認(rèn)為人類最根本的目的就是不斷、更好地適應(yīng)他所在的生存環(huán)境，而促使人不斷改變自己發(fā)展自己的內(nèi)在動(dòng)力就是追求完美。 完美型的領(lǐng)導(dǎo)凡事追
有些人說(shuō)一句話就有雷霆萬(wàn)鈞的力量，有些人的一句話就能起到一呼百應(yīng)的作用，有些人即使高聲激揚(yáng)卻也無(wú)人肯聽(tīng)，這就是影響力的力量，作為管理者更要注重加強(qiáng)自己的影響力。 影響力是一種別人所樂(lè)于接受的方式，改
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