1.  不斷成長才能獲取安全感。

2.  用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。

3.  小事情，領(lǐng)導(dǎo)提建議，下級做決定；大事情，下級提建議，上級做決定。

4.  但凡下屬認(rèn)為很重要的事，領(lǐng)導(dǎo)對這些事都不可掉以輕心。

5.  成就事業(yè)靠人心，維系人心靠精神，支撐精神靠信念。

6.  與優(yōu)秀的人同行，才會被正向影響。

7.  授權(quán)，應(yīng)授給不濫用權(quán)力的人；獎勵，應(yīng)獎給不只為獎勵而工作的人。

8.  思想工作不過硬，再硬的措施也是軟的。

9.  企業(yè)的競爭力來自于人才的創(chuàng)造力。

10.決定領(lǐng)導(dǎo)力的三種力量：個性的力量，角色的力量，知識的力量。

11.只有經(jīng)過上級的確認(rèn)和跟進(jìn)，培訓(xùn)才有真正的收獲。

12.看懂過去，看清現(xiàn)在，看到未來。

13.越需要可持續(xù)發(fā)展，就越需要把組織建設(shè)好。

14.把時間用在思考上是最能節(jié)省時間的事情。

15.一次疏忽，對自己可能只是百分之一，對甲方則是百分之百。

16.你對下屬多費心，下屬就讓你工作多省心。

17.該批評的不批評，好事越來越少；該表揚的不表揚，壞事越來越多。

18.經(jīng)常考慮不利因素，往往會得到有利的結(jié)果。

19.人的素質(zhì)上不去，所有上去的還會下來。

20.人的尊嚴(yán)在于思想，企業(yè)的尊嚴(yán)在于文化。

21.承認(rèn)錯誤別人會敬重你，防止錯誤別人會佩服你。