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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)
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劉上:劉上說——優(yōu)化團(tuán)隊(duì)是避免過度管理的保障
2024-06-11 2380
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既然過度管理會(huì)產(chǎn)生這么多的不良效果,那么如何避免過度管理呢,首先,要優(yōu)化團(tuán)隊(duì),一個(gè)精簡(jiǎn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是一切的開始。那么優(yōu)化團(tuán)隊(duì)有雞肋的人就需要說一聲抱歉了。

貴的:就是創(chuàng)造價(jià)值低的,比如拿著50萬的年薪,卻只能創(chuàng)造10萬的價(jià)值;

假的:企業(yè)中不乏有有表演型人格的人,每天貌似積極上進(jìn),但一切都是裝出來的,其實(shí)是什么都沒有做;

混的:工作久了,難免出現(xiàn)攜帶,成為職場(chǎng)老油條,缺乏職業(yè)操守,每天都在混日子,這樣只會(huì)在團(tuán)隊(duì)中傳遞負(fù)能量,無形中削弱大家的工作積極性;

怨的:顧名思義就是“職場(chǎng)祥林嫂”,發(fā)生任何事情只會(huì)怨天怨地怨空氣,空氣中的都彌漫著一股怨氣、低能量。

將這些不合適的請(qǐng)走,然后留下真正愿意干活、能干活的人,將整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛都走向積極正向,在工作中再適當(dāng)?shù)慕o予激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),那么何愁找不到一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)呢?



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