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企業(yè)管理沙盤培訓師
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趙致毅:《工業(yè)時代決策管理沙盤模擬》
2017-08-06 2706
對象
高層領導者 中層領導者 基層員工
目的
構建企業(yè)經營全局觀,全面提高中高層管理人員的運營管理水平; 掌握從戰(zhàn)略到執(zhí)行的實施工具; 提高換位思考、跨部門溝通能力; 提升清晰思考、理性決策能力; 提升管理人員的財務能力。
內容

企業(yè)成功的三大核心要素

從戰(zhàn)略到執(zhí)行的金字塔模型;

如何搭建高效的管理體系以支撐公司戰(zhàn)略?

公司戰(zhàn)略與各部門的有效協(xié)同

1)從公司總體戰(zhàn)略到各部門協(xié)同性子目標的實現(xiàn);2)從點到面提升全局性管理理念的系統(tǒng)方法;3)中高層管理者提升管理績效的七把金鑰匙;4)PDCA(計劃、執(zhí)行、考核、改進)閉環(huán)管理;5)贏在全局:平衡計分卡在戰(zhàn)略實施中的運用;

中高層管理者團隊管理的方法與工具

1)團隊目標的設立;2)團隊運作方法的改善;3)團隊及部門間的換位思考及高效協(xié)同;4)團隊關系的深化;

領導駕馭能力提升

1)管理者的管理特質對部門及組織行為的影響;2)DISC的四大特性;3)如何做個省心省力的領導者

管理能力綜合提升

1)競爭壓力下的系統(tǒng)性及理性決策能力的培養(yǎng);2)成功管理者必備的五大核心能力; 3)培育屬于管理者自己的管理思想。

 


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