中國(guó)100強(qiáng)講師，中國(guó)體驗(yàn)教育研究院CEEI天津分院院長(zhǎng)，
高級(jí)沙盤管理培訓(xùn)師，河北工業(yè)大學(xué)特聘教授，
天津廣播電臺(tái)特約嘉賓多家企業(yè)特聘企業(yè)管理心理學(xué)培訓(xùn)教練
天津企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)講師團(tuán)教學(xué)長(zhǎng)
多家企業(yè)特聘企業(yè)管理心理學(xué)培訓(xùn)教練。
分別在民營(yíng)企業(yè)、世界五百?gòu)?qiáng)跨國(guó)集團(tuán)從事管理工作。積累了多年管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化和人文管理具有較強(qiáng)實(shí)踐性指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解。
可以結(jié)合課程，自如應(yīng)用，知識(shí)量大，語(yǔ)言風(fēng)趣
運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過(guò)大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升。