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學習型組織 企業(yè)文化著名實戰(zhàn)專家
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學習型組織 企業(yè)文化著名實戰(zhàn)專家

北京 50 ~ 60 歲
《科學創(chuàng)建學習型組織實現(xiàn)組織管理的二次跨越》 《學習型黨組織的創(chuàng)新與實踐》 《愿景引領(lǐng)成長—創(chuàng)新型組織的實踐探索》 《新常態(tài)下領(lǐng)導者的新角色—設(shè)計師、仆人、教練》 五項修煉:自我超越心智模式系統(tǒng)思考等
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北京明德經(jīng)綸管理科學研究院副院長
全國創(chuàng)爭活動指標體系課題組副組長、全國學習型企業(yè)聯(lián)盟辦公室副主任
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓委員會委員、中國職協(xié)創(chuàng)建學習型組織指導委員會辦公室副主任
海淀園區(qū)創(chuàng)建學習型企業(yè)工程專家組成員、學習型中國網(wǎng)主編、清華大學企業(yè)家特訓班講師
山東省學習型組織與企業(yè)文化推進會專家、山東省家庭文化研究會特聘專家。

“五快樂理論”(快樂學習、快樂工作、快樂生活、快樂發(fā)現(xiàn)問題、快樂解決問題)和“學思悟行”理論的提出者,是咨詢式內(nèi)訓的倡導者和實踐者。

從事企業(yè)教育工作20余年,對企業(yè)管理、教育學、心理學、成功學進行過深入研究和實踐。

積極推進開創(chuàng)性、互動式的企業(yè)教育改革,結(jié)合學習型組織理論真諦開發(fā)出國內(nèi)獨具特色的學習型組織推進模式,擅長于學習型組織創(chuàng)建的系統(tǒng)輔導和企業(yè)文化重構(gòu)、人力資源開發(fā)、管理精英強化內(nèi)訓、職業(yè)化員工隊伍建設(shè)強化內(nèi)訓等,對學習型組織系統(tǒng)創(chuàng)建
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[金鋒]“行動學習+” 系列活動
【馬奎特-明德經(jīng)綸管理實驗室】2015最新推出:“行動學習+”系列活動【行動學習法介紹】1、易學易用、操作性強的創(chuàng)新工作法2、對發(fā)展領(lǐng)導力、人才培養(yǎng)、解決復雜問題、團隊建設(shè)以及組織變革有巨大促進作用【管理實驗室介紹】【沙龍活動內(nèi)容】1、學習到行動學習項目的六個重要組成部分、行動學習的步驟和實施過程。2、親身參與到以團隊方式(4-8人一組)進行的行動學習實踐。3、對微軟、通用電氣、西門子、古德里奇、
2015-05-06
[金鋒]營銷狼團隊強化訓練營
六,具體課程安排: 第一天 第二天 第三天 第四天 第五天 8:30-10:00 創(chuàng)建營銷行動學習小組,問卷調(diào)查現(xiàn)狀分析(前一天填好) 營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 狼性銷售團隊建設(shè)訓練 銷售技能提升(一) 新解決方案銷售(以客戶為中心的銷售) 10:10-11:40 正確的銷售心態(tài)修煉 營銷戰(zhàn)略制定 各組研討,展示 銷售技能提升(二) 新解決方案銷售 12:00-14:00 午餐午休 14:20-17
2015-05-06
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