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景元利:什么是有效的培訓(xùn)
2016-01-20 6489
       對(duì)企業(yè)來(lái)講，什么是有效的培訓(xùn)？ 我認(rèn)為有效地培訓(xùn)應(yīng)該包括這幾個(gè)方面： 一是有助于員工職業(yè)技能的提升；二是能夠改進(jìn)工作績(jī)效或者轉(zhuǎn)化為工作績(jī)效；三是能夠降低內(nèi)部管理成本；四是能夠加快企業(yè)人才培養(yǎng)；五是能夠加強(qiáng)員工自我管理和自主經(jīng)營(yíng)；六是能夠獲得成功經(jīng)驗(yàn)及失敗教訓(xùn)。七是能對(duì)組織產(chǎn)生正向牽引，引導(dǎo)個(gè)人或組織樹(shù)立正確的價(jià)值觀。八是能夠指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)管理改進(jìn)或者管理創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸。如果做到了以上八個(gè)方面當(dāng)中的之一，我認(rèn)為對(duì)于企業(yè)而言就是有效地培訓(xùn)。另外，企業(yè)要通過(guò)制度建設(shè)和制度規(guī)范加強(qiáng)培訓(xùn)之后的價(jià)值轉(zhuǎn)化工作，而不是培訓(xùn)完之后不了了之，認(rèn)為培訓(xùn)的價(jià)值就是在于培訓(xùn)活動(dòng)本身，這種看法純屬誤解。  
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