最近幾張圖片在網(wǎng)上迅速傳播，七十二歲華為總裁任正非在上海虹橋機(jī)場拉著行李箱在等出租車，結(jié)果不小心被人偷拍，在網(wǎng)上傳開。春節(jié)前，有張圖片是他在機(jī)場的擺渡車上的照片備受關(guān)注。還有最近剛被爆的照片是任正非總裁在公司的員工食堂排隊用餐的照片。景元利老師認(rèn)為，華為總裁任正非通過這兩張圖片著實為中國的民營企業(yè)上了一課。因為任何企業(yè)的文化建設(shè)都需要最高管理者的率先垂范和身體力行，最高領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的言傳身教能夠針對員工產(chǎn)生很強(qiáng)的號召作用，長期持續(xù)不但可以讓員工在潛移默化中產(chǎn)生影響，而且還有助于員工內(nèi)心產(chǎn)生對于企業(yè)文化的認(rèn)同感。華為的文化倡導(dǎo)奮斗精神，認(rèn)為一個組織最大的腐敗是松懈。通過這兩張圖片我們能夠深切地感受到華為員工持續(xù)奮斗激情和狀態(tài)。因為總裁任正非最形象的代言人，帶頭踐行企業(yè)精神與核心文化。因為他持續(xù)奮斗精神代言，帶頭避免組織懈怠。因此可以說華為的一些管理思想來源于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐